履歴書に入れる送付状。入れた方が丁寧な印象になり、人事の好感度がアップします。 でも、送付状なんて書いたことがある就活生は少ないはず。だから「何を書いていいかわからない」「マナー違反の手紙にならないか心配」と悩んでいるの…

そろそろ就活を始めなきゃヤバイかな…と思って準備をはじめようとしても、いつ、何をすればいいかわからず困っていませんか？ そこで、2016年卒の就活生のために、2016卒の就活の基本的なスケジュールと、就活の流れを解説して…

そろそろ就活を始めないと…と思っていても、そもそも就活っていつから始まるものなの？内定はいつ出るの？と基本的なことがわからず、困っていませんか？ そこで、2016年卒の就活生のために、今年の就活の開始時期と内定時期を解説…

就職活動前にTOEICの点数を少しでも伸ばしたい、でも、どう勉強すればいいかわからず困っていませんか。 TOEICは特殊な問題形式なので、そのままTOEICを受けても、あまり点数が出ないでしょう。東大生の平均点も700点…

就活の面接で必ず聞かれる「学生時代に頑張ったこと」。自己PRのキモは「学生時代に頑張ったこと」中心に語られますから、この出来が就活の成否を分けるといっても過言ではありません。 しかし「学生時代に頑張ったことなんてない。ど…

とうとう就活シーズン到来。でも、いまいちやる気が出ず「就活したくない、やりたくないなぁ」と感じていませんか。 確かに、それまでゆるく楽しめた学生時代が、いきなり「いざ就職活動！」とキビキビモードに変わると、戸惑ってしまい…

就活の面接で「あなた（自分）を動物に例えると、何だと思いますか？」「自分は動物でいえば何ですか？」と質問されることがあります。どう答えていいかわからず、戸惑いますよね。 でも、大丈夫です。実は、この質問、ちょっとしたコツ…

他の学生と合同で行う集団面接。たまに隣の学生が凄すぎて、「俺はなんて駄目なのだろう」と尻込みしてしまっている学生を見かけます。確かに、同時に面接する集団面接は比べられている感じがします。だから、隣の学生が凄いと、自分が比…

よく就活を終えた学生や就活コンサルタントが「就活にマニュアルなど一切通用しない。逆に、マニュアルに頼る学生は落とされる」といいます。 でも、本当にそうなのでしょうか？全く効果がないのなら、なぜそんなマニュアルができたのか…

　就活うつになる学生が増えています。なぜ落とされたかもわからず、何社からもお祈りをされると、まるで社会から阻害されているような気持ちになってしまうからでしょう。一般的に抑うつ状態になると、判断力や思考力が低下し、物事への…

面接で緊張しなければ、どれだけ楽に就活を切り抜けられれることか。そう考えたことはありませんか？ とはいっても、緊張はしてしまいますよね。そこで、科学的に証明されている緊張を緩和する方法をご紹介します。 笑顔になる 緊張を…

就活生の中には、「私はマスコミ一本で考えています」「私は広告業界だけ見ています」というような学生がいます。就職環境が良くなるにつれて、余裕が出てきたのか、業界一本に絞った学生が就職氷河期のころよりも増えてきました。 一見…

3月末になると、そろそろエントリーシートの提出時期。おそらく、あなたはしっかり自己分析をして、自己PRを考えたはずです。でも、「本当にこの自己PRでいいのだろうか？」という不安も頭をよぎる…… でも、大丈夫。ある5つのポ…

学生の中には、自己PRを嘘や誇張で「盛る」人が少なからずいます。曰く、「完全にゼロからの捏造は駄目だけど、１を５にするような誇張ならばバレないから大丈夫」というのです。確かに、自己PRを誇張して「すごそうな」ものにすれば…

「内定をとるために、企業の求めている人材を確認しよう！」と思って、志望企業の『求める人材』を調べると、『コミュニケーション能力の高い人材』『フロンティア精神』のような要項がならんでいるものです。 けれど、正直いって、「コ…

そろそろエントリーシートを書き始める時期ですね。しかし、採用されても仕方がないブラック企業にエントリーシートを出すのは時間の無駄です。ブラック企業に入っても、使い捨てにされ、キャリアを汚すだけだからです。 そこで、募集要…

就職活動を始めると、「自己分析をして、キャリアプランを決めよう」「10年後にやりたい仕事を明確にしよう」「軸を決めよう」とリクナビやマイナビ、その他就活本から強要されます。 確かに、就職活動で「10年後にやりたいことはな…

みなさんは以下の自己PRを見て「採用したい！」と思うでしょうか？ 私はリーダーシップがあります。ただ単に指示をするのではなく、周りの気持ちを考えながら、組織を回す力には自信があります。学園祭では清掃班のリーダーとして、的…

学生から「学歴差別はありますか？」と心配そうに質問されることがよくあります。最初から弾かれてしまうかもしれないと考えると、心配になるのも当然です。実際のところ、企業は学歴についてどのように扱っているのでしょうか？ 学歴が…

就活でうつになる学生は少なくありません。NPO法人POSSEが就活生634人を調査したアンケートによると、就活生のうち、14.4パーセントがうつ状態に陥っていることがわかりました。 また、就職活動を理由にする学生の自殺数…

会社の良い面だけを見て就職活動をしても後悔することになります。後悔する程度で終わればまだ良いものです。ブラック企業に入ってしまっては、残業代もろくに払わずに、心と体を酷使されてしまうかもしれません。 ものごとの判断は、メ…

志望企業を調査した「人気企業ランキング」を見ると、総合商社や旅行代理店、広告代理店、大手グローバルメーカーのようなそうそうたる企業が立ち並んでいます。 人気企業は、業績や歴史があるから人気企業になっています。だから、志望…

学生時代に様々な経験をしてきた学生には「たくさん経験し過ぎてどれも話したい！」あるいは「どの経験がうけるかわからないから、とりあえず全部話しておきたい」と考える学生が少なくないでしょう。 面接でも「海外留学もしました。ゼ…

就職活動が本格的にはじまると、合同説明会の受付が開始されます。合同説明会は多くの学生が参加する就職活動の風物詩ですが、「あんなにたくさんの学生、企業がいて、まともに説明きけるの？いく意味あるの？」と参加に疑問を感じる学生…

多くの学生が意外と力をいれていませんが、職種研究は非常に重要です。なぜなら、職種研究をきちんとこなすことで、企業に貢献するための能力が理解できるからです。あなたは入社後、何らかの職種について仕事をすることになります。 し…

就職活動では必ず書くことになる履歴書。とはいっても、大学でやり方を詳しく教えてくれるわけではなく、どう書いたらいいか迷ってしまいますよね。ただでさえ忙しい就活時に、何度も書き損じを直していると、気分が滅入ってくるものです…

ESを上手に書くコツをひとことで表現するなら「結論から書きましょう」となります。結論から書くだけで、ぐっと選考に通過しやすいESを書けるようになります。 では、なぜESは結論先行型で書くべきなのでしょうか？ なぜ結論先行…

学生の中に自信が無さそうに「あまり大したことではないのですが・・・」と前置きしながら、自己PRをする人がいます。あるいは、「大したことない話をしているな」と考えながら、自信無さそうにアピールをする人がいます。 しかし、自…

自分の学生時代の経験を充分話せたのに、なぜかいい結果がでないなぁ・・・と悩む学生は少なくありません。なぜ、学生時代に誇れる経験をしているのに、結果が伴わないのでしょうか？ それは、「のびしろ」を示せていないからかもしれま…

しっかり企業研究をして志望動機をつくっているのに、面接で話しても「いまいち面接官の反応が悪いな」と思うことはありませんか？実は「ただ会社研究を頑張っただけの志望動機」は、意外と評価されない、という落とし穴があるのです。 …

就活後半になっても、なかなか内定がもらえない、決まらない時、学生は「既卒で就職活動を続けるか」「就職留年をして、就活をするか」選ぶことになります。 経験者が少ないためか、「既卒で就活続ける」のと、「就職留年をする」どちら…

志望動機を聞かれると「志望動機は人です。御社の社員の◯◯さんに会い、こんな人になりたいと感じました」という人ベースの志望動機をいう学生がいます。 しかし、結論から言えば、「人が決め手」志望動機はやめておくべきです。なぜ「…

就職活動生から「最初の就職活動はじっくり自己分析をして、自分のやりたいことにあった会社を選びたい」というような声が聞けます。しかし、いくら自己分析をしても自分の適職はわかりません。働いてもいないのに、本当に自分は何が得意…

就職活動が本番にさしかかると「学生時代に頑張ったことを聞かれるが、自慢できるようなことは何もしていないのですが」というような声をよく聞きます。 確かに、凄い学生時代の経験をする学生がいる中で、とりたてて特徴のない学生生活…

学生によく「すごい学生時代を経験していない。フツウの経験しかしていないから、大手企業への内定はできないんですよね」というような相談を受けます。 確かに、体育会系の主将で部活を全国に！というような「すごい経験」を目の前にす…

就職活動をするにあたって使って欲しい設備があります。それは大学が設置しているキャリアセンターです。 「どうせ大学設置なんだからしょぼいんでしょ」と考えてしまう学生が多く、あまり使われていないのが非常に勿体がないことです。…

企業から内定を得るためには、「私はあなたの会社に貢献できる人材である」ことをアピールする必要があります。「会社に貢献できる」とアピールするには、「会社に貢献するための能力がある」「会社との相性が良い」という２点をアピール…

企業から内定を得るためには、「私はあなたの会社が欲しい人材である」と面接・ESでアピールする必要があります。では、企業が欲しい人材とは何でしょうか？コミュニケーション能力のある人材でしょうか？リーダーシップがある人材でし…

就活でビジネスメールをはじめて書く学生は多いでしょう。ビジネスメールのルールは、当たり前ですが、友達とやりとりするメールとは違います。 ビジネスメールのマナーを知らないまま、メールをすると、とても恥ずかしいミスを晒してし…

就職活動で内定が貰える時期にさしかかると、「頑張って内定した企業に進もうと思うのだが、親から反対されて悩んでいる」という相談をよく受けます。確かに、親からすれば、20年以上かけて育て上げた子供のことですから、心配になり、…