抽象的な自己PRはいくら話しても、面接官の心に響かない

　みなさんは以下の自己PRを見て「採用したい！」と思うでしょうか？

おそらく「いや、なんか頑張っているのはわかるけど・・・」という反応になってしまうのではないでしょうか？なぜ説得力がないと感じてしまうのか？それはこのアピールが全て抽象的だからです。

抽象的な自己PRでは、強みのイメージが沸かない

「周りの気持ちを考える」「的確な指示」とそれっぽいことは書いてあるのですが、具体的に何をしたのかが全く見えてきません。このように「抽象的な聞こえの良い言葉」をいくら並べても、良い自己PRにはなりません。

しかし、学生のアピールは往々にして抽象的になりがちです。たとえば、サークル系自己PRでは「必死にみんなで協力して〜という結果を出しました」という学生がいます。しかし、サークルなんだから協力するのは当たり前ですから、このメッセージはほとんど何も言っていないに等しいのですね。

面接官はあなたのことを知りません。あなたの学生時代を知りません。あなたが言葉にしない話は相手は一切わかりません。だから、「一緒に必死で頑張った」といっても、相手にはまるで伝わらないのですね。

メッセージは具体的に、具体的に述べる必要があります。なぜなら、相手はあなたのことを知らないのですから。

具体的なエピソードで証明する

自己PRを具体的にするには、「あなたを知らない人にもわかるように」エピソードを詳しくのべることです。たとえば、「みんなで協力して成功させました」というのではなく、「どんなふうに協力したか？どんな役割分担？役割分担はどうやって決めた？協力するときに意識したポイントは？何か工夫はしたか？」とエピソードを具体的に述べてください。

エピソードを具体的にのべれば、あなたを知らない人にも内容が伝わります。

具体的にエピソードを伝えるために、以下の点に気をつけてみましょう。

このような点に答えられるように、自己PRに使う経験を再点検してください。これらの点を答えられるようにすれば、あなたを知らない面接官にもあなたの能力・人柄が伝わります。

相手はあなたを知りません。「リーダーシップがあります」では何も伝わらないのです。具体的に、具体的に伝えてください。

この記事のまとめ

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