グループディスカッション対策の7つの極意

はじめに

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就活で必ず乗り越えなければならないグループディスカッション選考。しかし、面接と違って、テーマやチームメンバーによって、グループディスカッションは展開も振る舞い方も全く違い、対策がしづらく、戸惑っているのではないでしょうか?

そこで、グループディスカッション対策を万全にするためのステップを7つに分けて徹底的に解説いたします。これを読み、知識を実践できれば、外資系コンサルティング会社等の最難関のグループディスカッションも怖くありません!


STEP1 グループディスカッションの評価基準を理解する

正しい対策をするには「そもそもグループディスカッションの評価は何で決まっているのか?」という評価基準を知らなくてはなりません。意外とシンプルなグループディスカッションの評価基準と、評価される振る舞いを詳しく解説いたします!

STEP2 グループディスカッションで頻出のお題を押さえる

グループディスカッションでは、出題されるテーマ・お題ごとに、議論の進め方が違います。たとえば、「年功序列制の賛否を論じなさい」と「新しい国民の祝日を考えなさい」では議論の方向性が全く異なるのです。頻出テーマのパターンとテーマごとの対策をどこよりも詳しく解説!

STEP3 グループディスカッションの進め方を理解する

グループディスカッションは制限時間があり、その中で議論をまとめなければなりません。だから、効率的な議論の進め方・流れを知っているか、いないかで大きな差が出てきます。知っているだけで有利になる、グループディスカッションの流れと進め方を詳しく解説いたします!

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STEP4 グループディスカッションの役割別の戦略を押さえる

グループディスカッションにはつきものの「役割・役職」役割ごとにどう振る舞うべきか?対策は全く違ってきます。グループディスカッションで評価される役割ごとのふるまい方をわかりやすく解説いたします!

あなたにぴったりな役割はどれ?

グループディスカッションは、役割決めで自分の力を発揮できるかどうかが左右されます。グループディスカッションの進め方や役割を把握するためにおすすめなのが「グループディスカッション完全対策」です。

こちらの資料では、YES・NO診断で自分にぴったりな役割が診断できます。「アイディアマン」「司会」「書記」「タイムキーパー」の内、あなたはどのタイプでしょうか?無料でダウンロードできるので、ぜひ試してみましょう。

STEP5 グループディスカッションを勝ち抜くコツを理解する(初級編)

「グループディスカッションはどうも苦手。そもそも発言できずに終わってしまう」「周りのメンバーに気圧されてしまう」と悩んでいませんか?グループディスカッションの苦手は、ちょとしたコツを意識すれば一瞬で解決します。その秘訣を後悔致します!

このコツを理解して実践するだけで、ほとんどのGD選考は突破できます。

STEP6 グループディスカッションを勝ち抜くコツを理解する(上級編)

グループディスカッションで結果を出すには、それぞれの段階ごとに正しいふるまい方があります。「この場面ではこんな台詞が効果的!」等の超具体的なテクニックを、実際のグループディスカッションで出題されたお題を元に解説いたします!

少し上級者向けのテクニックですが、押さえておけば、ほとんどの選考を突破できます!

STEP7 グループディスカッションの練習法を押さえておく

いくら知識があっても、実戦で使いこなせなければ何の意味もありませんよね。グループディスカッションの達人になるための、効果的な練習法をまとめました。これにしたがって練習をすれば、誰でもグループディスカッションを得意にできます!

Ex グループディスカッションのクラッシャーに対応する

グループディスカッションで議論を破壊する「クラッシャー」に悩まされていませんか?クラッシャーがいると、議論が滅茶苦茶になり、上手く選考を突破できなくなります。

でも、少しのコツを意識するだけで、クラッシャーを上手く手なづけ、議論を正常化し、自分の評価を高めることができます。すぐにできるクラッシャーへの対処法をご紹介します!

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自己PRは自分自身を企業の面接官や人事に分かってもらうためのキモとなる部分。

嘘をつくわけではありませんが、印象のよい自己PRが作れるといいですよね。

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