実際に利用してわかった!新卒エージェントのおすすめランキングBEST5

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新卒エージェントサービスは、登録すると、専任のキャリアアドバイザーがつき、就活のアドバイスをしてくれたり、様々な求人を紹介してくれるサービスです。転職市場では当たり前の形式ですが、少しずつ就活市場でも使われるようになりました。

ただ、エージェントサービスは「エージェントの紹介する求人しか受けられない」ので、使うと、就活の方向性のかなりの部分がエージェント任せになります。ですから、就活サイトを選ぶ時以上に新卒エージェントは慎重に選ばなければいけません

そこで、様々な就活エージェントを利用したことがある私が、本音ベースでお勧めできる就活エージェントをランキング形式で紹介していきます。

不満点にもしっかり触れているので、利用する際の参考になるはずです。

そもそも新卒エージェントとはどんなサービスなの?

imasia_10270581_S 新卒エージェントとは、登録すると、専任のキャリアエージェントがつき、求人を紹介してくれたり、就活のアドバイスをしてくれるサービスです。

基本的にはどのサービスも無料で利用ができます。エージェント側は、あなたが内定をすると、企業側から1人につき〜万円という形で
成功報酬をもらいます。だから無料なのですね。

では、この新卒エージェントサービスにはどんなメリット・デメリットがあるのでしょうか?

新卒エージェントのメリットは?

メリットとしては、ナビサイトでは扱っていない求人を紹介していることも多いので、就活の後半でナビサイトからアプローチできる求人が少なくなってきたときに非常に重宝するということ。

また専任のキャリアアドバイザーがアドバイスをしてくれるので、効率的に就活の対策ができます。自分の欠点は自分では気が付きにくいので、客観的な視点でアドバイスをしてくれると、とても助かります。

新卒エージェントのデメリットは?

ただデメリットもあって、自分で受ける企業が選べないことです。エージェント系のサービスでは、エージェントが紹介する企業だけを受けていく形式になります。

だから、エージェントが紹介する企業が全然自分の興味を持てない企業で、参加するだけ時間の無駄だったということもなくはありません。

また、ナビサイトでは学生を集められない企業がエージェントを利用していることも多いので、紹介される企業の規模はどうしても小さくなりがちです。

どんな時に使うべきなの?

やはり自分で受ける企業を選べないのは結構なデメリットなので、ナビサイトでアプローチができる求人が少なくなってくる7月以降に使うと良いサービスだと思います。

簡単に言うとリクナビマイナビで序盤戦を戦い、なかなか内定が出ず6月を迎えた際には新卒エージェントサービスを活用すると良いでしょう。

あなたの面接力はどのくらい?

面接では、自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか?

それを知るために活用したいのが「面接力診断」です。質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。結果を参考にすることで、時間のない就活生も効率的に対策を進められます。無料でダウンロードできるので、気軽に試してみてくださいね。

1位…DODA新卒エージェント(紹介してくれる企業のレベルが高い)

スクリーンショット 2018-02-26 14.15.36 新卒エージェントサービスで1番オススメなのが、ベネッセiキャリアの運営するDODA新卒エージェントです。ベネッセiキャリアとは、ベネッセと転職市場で第二位の規模を誇るパーソルホールディングス(旧インテリジェンス)の合弁会社です。

DODA新卒エージェントが1番オススメな理由は、紹介する企業の質・量ともに新卒エージェントの中でトップクラスに優れているからです。

他社の新卒エージェントサービスは、ナビサイトではなかなか応募が来ない企業が利用しているケースが多く、紹介される企業が中小企業やベンチャー企業に偏っていることがあります。

DODA新卒エージェントなら、優良企業の内定が狙える

しかし、DODA新卒エージェントは、転職市場で2位のDODAが母体になっているので、転職市場での顧客とのコネクションを生かして、他サービスのよりも圧倒的に多くの優良企業の案件を扱っています

たとえば、夏採用〜秋採用の時期でも、トヨタ、ソニー、JAL、サントリーの大手グループ企業など数多くの優良求人の紹介が可能です。

さらに、数多くの就活生や転職者を見てきたアドバイザーのアドバイスも的確です。模擬面接やESのチェックなど様々な就活のサポートをしてくれるので、1人で不安がちな就活の後半戦を戦うには最適なサービスと言えるでしょう。

doda新卒エージェントの詳細はこちら


2位…キャリアチケット(専任アドバイザーのサポートが手厚い)

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キャリアチケットはハタラクティブなどを運営するレバレジーズの新卒エージェントです。

このサービスを利用する最大のメリットは、個人個人にアドバイザーがつくこと。面接対策や自己分析などの準備段階から、企業の紹介、内定後のサポートまで手厚くフォローしてもらえます。

企業の規模も大きく、多数の会社の人事とのつながりもあるので、推薦枠の紹介も多数あるようです。

また、専任のアドバイザーが個人の人柄をしっかり見極めたうえで、企業を紹介してもらえるので、自分に合った企業にエントリーできます。そのため、ミスマッチが起こりにくく最短で1週間で内定が獲得できるそうです。

サービスが受けられるのは、首都圏と大阪のみとかなり限られているので、地方に住んでいる方は利用しにくいのがネックです。

ただ、今後は地域が増える可能性もありますので、チェックしておくとよいかもしれません。
キャリアチケットの詳細はこちら

3位…マイナビ新卒紹介(サポートが親身。やや中小企業多し)

スクリーンショット 2018-02-26 10.55.17 次にオススメなのがマイナビ新卒紹介です。マイナビ新卒紹介は言わずとしれたマイナビが運営する新卒エージェントサービスです。

メリットとしては、就活アドバイザーがかなり親身に就活の面倒を見てくれることです。企業選びから、自己分析、履歴書の作成、面接のアドバイスなど多方面にわたって就活のサポートをしてくれます。

1人で不安がちな就活の後半戦では、こうやってサポートしてくれるのは非常にありがたいです。

ただ、紹介してくれる企業に中小企業が少なくないのがマイナスかもしれません。マイナビ新卒紹介は、味の素、オリンパスなどのグループ会社も紹介してくれますが、中小企業の求人を紹介されることもあります。

前述したように、新卒紹介新卒エージェントサービスは、ナビサイトなどで人が集められない企業が使っていることが多いので、紹介される求人の中には、無名だったり、条件的にあまり良くない企業が含まれるのも事実です。

私たちがサービスを使うのは、納得のいく内定をもらうためでしょう。だから、あまり気の乗らない求人を紹介された時は、はっきりと興味がないですと言うことが大事です。これはマイナビ新卒紹介だけではなく、他の新卒エージェントサービスを使う時も大事なポイントなので覚えておいてください。

マイナビ新卒紹介の詳細はこちら

4位…GoodFind(ベンチャー特化。ベンチャー希望なら、超オススメ)

スクリーンショット 2018-02-26 14.08.21 GoodFindはベンチャーに特化したサービスです。基本的に大手企業の求人は扱っていませんが、上場している、あるいはこれから数年以内に上場するベンチャー企業の求人を数多く扱っています

お金をくれても、成長可能性のないベンチャーは紹介しないと言うポリシーを持っており、紹介してくれる企業の質は非常に高いです。

また、キャリアアドバイザーも、高学歴だったり、大手企業の経験があったりするレベルの高い人が多いので、彼らの就活アドバイスはとても身になります

ただ、デメリットとしては、ベンチャー企業は人を求めてるといっても、選考のハードルが低いわけではありません。ですから、内定の難易度は低くはないので、その点では注意が必要です。

ただ今まで自分が知らなかったきらりと光るベンチャー企業を紹介してくれるので、大手企業への就活が厳しくなって、就活の幅を広げたいときにはとても役に立つサービスだと言えるでしょう。

ベンチャーに特化しているサービスなので、ランキングとしてはこの順位ですが、ベンチャーに興味がある人にとってはぶっちぎりで1番オススメができるサービスになっています。

Goodfindの詳細はこちら

5位…MeetsCompany(求人数は多いが、合う合わないがある)

スクリーンショット 2018-02-26 14.03.51 MeetsCompanyもかなり有名な新卒エージェントでしょう。非常に多くのイベントを開催しているので知っている方も多いいるかもしれません。営業力が強く非常に多くの求人案件を持っています。なので就活の後半戦でも数多くの企業の求人を紹介してくれます。

ただ、デメリットとして「アドバイザーの方が熱心すぎる」ということが挙げられます。企業の求人を紹介するために、夜の21時などに電話をかけてくる人もいて、鬱陶しいと感じる方もいるかもしれません。

また、アドバイザーの方にはよく言えば積極的、悪く言えば押しが強い方が多いので、勧められる求人で興味がなくてもお勧めされて断りきれず受けてしまうと言う場合もあるかもしれません。自分の意思ではっきりと「この企業には興味がありません」と言えないと気乗りしない企業を多く受けることにもなりかねないでしょう。

熱心なアドバイザーの方が多いので、うまく使えば彼らのがっちりとしたサポートを活用して、内定に一気に近づくこともできます。いちど使ってみて、合うか合わないかを判断してみると良いでしょう。正直、合わない方には合わないサービスではあると思います。

しかし、ES不要で最終選考からスタートできる選考会を開催していることは強み。イベント参加だけでも意味があるので、参加してみてはいかがでしょうか?

MeetsCompanyの詳細はこちら
最終面接からスタート!イベント詳細はこちら

一度使ってみて判断するのがベスト

imasia_13853148_S ただ、上記はあくまで「サービスごとの特徴」です。エージェントの場合、会社ごとの差もありますが、それ以上に「アドバイザーごとの実力差」が大きいです。

マイナビ新卒紹介のような有名サービスでも、いまいちなアドバイザーにあたると、いまいちな結果に終わってしまいますし、無名なサービスでも、有能なアドバイザーにあたると、非常に良い結果がもたらされるでしょう。

エージェントサービスの良さは、「担当したアドバイザーの差」で決まるので、一度使ってみて「良いアドバイザーだなと思ったら継続使用。使えないなと思ったら、即切る」のが一番かしこい使い方でしょう。

エージェントを活用して、内定を勝ち取りましょう。