ゼミ・学業・研究を自己PRでアピールする学生は多いもの。学生の本分は学業ですから、ゼミや研究への取り組みの自己PRは企業から高く評価されます。 ただ、学業への取り組みをアピールする学生は非常にたくさんいるため、ただアピー…

「チャレンジ精神」をアピールする学生は非常に多いです。何の戦略もなく「チャレンジ精神」を自己PRしても、多くの就活生の中で埋もれてしまいます。 では、どうすれば魅力的な自己PRが書けるのでしょうか。わかりやすい例文をもと…

「協調性があります」と自己PRをする就活生は非常に多いです。企業に勤めた場合、仕事は個人ではなく複数人が携わり協力しておこなうもののため、他人の様子を伺い物事に取り組める協調性は、新卒の選考でも評価される資質といえます。…

一般社団法人 日本経済団体連合会が2018年に発表した資料によると、企業が選考にあたって特に重視した点として、82%もの企業が、「コミュニケーション能力」と回答していることが分かりました。 コミュニケーション能力と聞いて…

真面目さは自己PRのテーマに選びやすいので、工夫してエピソードを作成し、採用担当者に伝えなくてはなりません。 「私の長所は真面目なところです」だけでは、採用担当者が面接を通じて知りたいあなたの人柄や入社後に期待するものが…

学生時代に何らかの部活やサークルに所属していた人や、部活動に力を入れていた人は多いです。 そのため、学生時代に頑張ったことや自己PRの内容で、部活動は取り入れやすい題材だと言えるでしょう。実際、非常に多くの学生がエントリ…

採用担当者が自己PRで評価するポイント 本人が持つ能力 自己PRを通して、採用担当者は、あなたはどのような人物なのか、具体性を聞いて本質をつかみたいと考えています。 つまり、より具体的な体験談を聞くことで、あなたがどのよ…

企業が人物を評価する上で重要な人柄をみるために、自己PRは注目度の高い項目です。 自己PRのなかで、アルバイトのエピソードに使う就活生は非常に多いですが、大半の就活生は十分に活かしきれていません。 はぁもう無理やめたい …

「責任感」は就活生が自己PRでよくアピールする項目です。それだけに、的確な表現が思い浮かばずに悩み、結局ありきたりの内容でまとめてしまうケースが少なくありません。それでは、他の就活生との競争に打ち勝つのは至難の業です。 …

長所で継続力のアピールは企業に高く評価されます。 厚生労働省が令和元年10月に発表した、「新規学卒就職者の離職状況」によると、新規大卒就職者の離職率は32.0％にのぼります。 「3年で辞めてしまう新卒」が3割りにもなる昨…

インターンシップの自己PRに悩む就活生は多い インターンシップでは、自己PRに悩む就活生が多いようです。 インターンの自己PRとか なんて書けばいいのかわからない そろそろ就活しなきゃなぁ — mota (@2times…

自己PRでボランティア経験をアピールする学生は多いものです。社会のために積極的に行動する姿は好印象。だから、ボランティア経験を積極的にアピールすることは悪いことではありません。 しかし、ボランティア経験を自己PRする学生…

自己PRで『計画性』をアピールしたいけど、どう伝えればいいかわからず、悩んでいませんか？ 計画性は、ビジネスにおいて非常に重要な能力です。上手くアピールすれば、非常に強い自己PRになるでしょう。ただし、的確に伝えないと、…

自己PRで笑顔をアピールする学生は多いです。確かに、接客業や個人営業等では、笑顔は成果をあげるための武器になります。アピールするのは悪いことではありません。 しかし、笑顔をアピールする学生は非常に多く、何の戦略もなく笑顔…

自己PRで資格取得経験をアピールしたい学生は多いものです。しかし、TOEIC取得や簿記取得のアピールをする学生は非常にたくさんいるため、書き方に工夫をしないと、多くの学生の中で埋もれてしまいます。 では、どうすれば魅力的…

「行動力」を自己PRでアピールする学生は多いものです。経済産業省の調査によれば、「今の若手社員に欠けているもの」の上位に「前に踏み出す力」があげられています。 自ら主体的に行動を起こし仕事をつくらなければ、成果はあげられ…

「好奇心旺盛」は企業にとっても魅力的で、自己PRでアピールしやすい強みです。しかし、それゆえ多くの就活生がアピールするため、内容によってはありきたりで聞き飽きた自己PRになってしまいます。せっかくの強みが魅力的に聞こえな…

サークル活動や学生団体の活動を自己PRする学生は多いもの。しかし、サークル活動をアピールする学生は非常に多いので、何の戦略もなくサークル活動を自己PRしていると、多くの学生の中に埋もれてしまいます。 では、どうすればサー…

負けず嫌いを自己PRでアピールする学生は多いものです。実際、企業も「負けず嫌い」的な資質は高く評価します。仕事では、いつも右肩上がりで成果をあげられるわけではありません。だから、成果が出ない時にも「負けるか」と奮起し努力…

「向上心」を自己PRする学生は多いもの。しかし、向上心をアピールする学生が多いので、上手くアピールしないと、多くの学生の中に埋没してしまうでしょう。 では、どうすれば向上心を魅力的に自己PRすることができるのでしょうか？…

リーダーシップを上手く自己PRできれば、採用において有利になります。経済産業省の調査によれば、企業は若手社会人に欠けている資質として「人を巻き込む力」をあげています。したがって、人を巻き込み、組織を動かしてきたリーダーシ…

「努力家」「コツコツと地道な努力を積み重ねられる」と自己PRをする学生は多いもの。しかし、努力経験をアピールする学生は非常に多いので、適当に書いた自己PRではその中で埋もれてしまいます。 では、どうすれば魅力的に「努力家…