自己PRで「協調性」を上手くアピールする4つの秘訣【例文あり】

「協調性があります」と自己PRをする就活生は非常に多いです。仕事はチームでするものですから、チームのために行動できる「協調性」は、企業から評価される資質といえます。

しかし、「協調性」をアピールする学生は非常に多く、何の戦略もなく協調性を自己PRしても、多くの学生の自己PRの中に埋もれてしまいます。

では、どうすれば「協調性」を魅力的に自己PRできるのでしょうか？わかりやすい例文をもとに、「協調性」を自己PRする時のポイントを徹底的に解説いたします！例文は少しレベルの高い例かもしれませんが、気にせず「文章の構造・流れ」に注目して読むようにしてください。

【お手本】自己PR（協調性）の例文

まずは、協調性をテーマにした自己PRの例文をチェックしてみましょう。細かいポイントを言葉で説明するよりも、例文を読んだ方が、直感的に自己PRの勘所が掴めるはずです。オレンジ色で書く際のポイントも解説しているので、それもチェックしてください。

自己PR（協調性）の例文

協調性はこう伝えればOK！押さえるべき自己PRの「型」

さきほどの協調性の自己PR文は、以下の「型」によってつくられています。この「型」を押さえて、自己PRを構成するだけで、採用担当にグッと響く自己PRがつくれるようになります。

では、ポイントごとの詳しい解説に入ります。

穴埋めで自己PRを完成させよう

1.「協調性があります」では印象に残らない！的確なキャッチフレーズを探そう

「協調性があります」では、抽象的すぎて印象に残りません。あなたの「協調性」を表現できる、的確なキャッチフレーズを探してください。

「協調性」は一番ありがちな自己PR

Googleのデータによると、「協調性　自己PR」で検索している就活生は、月間4000人近くいます。これはあらゆる長所の中で、最も検索されている数字です。わざわざ検索する就活生は一部でしょうから、相当に多数の学生が「協調性があります」とアピールしていると考えられます。

だから、「協調性があります」と自己PRを始めるだけで、人事は「またこれか」と凡庸な印象を抱いてしまうでしょう。

自分の「協調性」を表現できるフレーズを探そう

「協調性」にも色々あるはずです。「チームのために、嫌なことでも引き受ける協調性」「メンバー間のパイプ役になる協調性」…様々な協調性の形があるはずです。「協調性があります」では、あなたがどんな協調性の持ち主なのか、伝わりません。

例文のように、あなたの「協調性」を表現できる、的確なキャッチフレーズを探しましょう。

2.協調性を発揮したエピソードを使って「協調性」をアピールしよう

あなたの「協調性」を活かして、組織に何らかの改善をもたらしたエピソードを伝えましょう。

「私は協調性があります。周りの事を考えて行動できます」というアピールをする学生は多いですが、具体的なエピソードがなければ説得力がありません。アピールだけなら、誰でも出来るからです。

「協調性を発揮して、組織に貢献したエピソード」を根拠にして、「協調性」をアピールすることで、自己PRの説得力が増します。具体的な根拠があれば「確かに、そんな経験があるなら、協調性を持っていそうだ」と人事を納得させられます。

単に「私は他人を気遣えます。人のために行動できます」だけでは、採用には至りません。なぜなら、企業が採用したいのは「企業の役に立つ人」だからです。

「協調性」を活かして、何らかの課題解決をしたエピソードを伝え、あなたの「協調性」が会社の役に立つものであることをアピールしてください。

3.チームの為に、具体的にどんな取り組みをしたのか？を伝えよう

「協調性がある」と自己PRするだけでは、あなたの協調性は伝わりません。あなたの協調性を面接官に伝えるためには、「組織のために、具体的にどんな行動をしたのか？」を詳しく説明することです。

「チームのために具体的に何をしたのか」を詳しく説明すると、あなたの協調性を面接官に上手く伝えられます。

たとえば、例文からは「自分の出来ることを探し、チームに働きかける」「コミュニケーションを成立させるために、様々な工夫をする」この就活生の姿勢が伝わりますよね。もちろん、これらの姿勢は、企業に高く評価されます。

このように「チームのために、具体的にどんな行動をとったのか？」は、あなたの良さを伝える材料の宝庫です。「チーム・組織ののために何をしたのか？」文章からも、あなたの頑張っている姿が伝わるように、具体的にアピールしましょう。

よくある駄目な表現

協調性をアピールする学生の自己PRには、このような「よく話し合って、合意した」という内容をよく見かけます。

しかし、「合意を出すために話し合う」のは、当たり前のこと。それだけでは、アピールになりません。

「協調性がある」と自己PRをするには、「話し合いをまとめるために、具体的にどんな工夫・努力をしたのか？」を伝えなければなりません。

「みんなで話し合いました」は、何も言っていないのに等しいです。

4.「どうやって会社に貢献するか？」が大事

何のために自己PRをするのか？それは「私は会社に役立つ人間です。だから採用して下さい」とアピールするためです。ただ、「協調性がある」だけではあなたの魅力は伝わりません。「私の協調性はこんな風に業務に活かせる」とアピールして初めて、魅力的な自己PRになるのです。

文章の最後に「自分の長所「協調性」はこうやって活かせる」とアピールしましょう。例文では、以下のように書かれています。

このように、「会社の業務にどう役立てられるか？」まで書くと、「どう役立つか」が採用担当にイメージしやすくなります。結果、「響く」自己PRになるのですね。ただ長所をアピールするだけでなく、「どうやって業務に役立てられるか？」にも言及しましょう。