「協調性があります」と自己PRをする就活生は非常に多いです。企業に勤めた場合、仕事は個人ではなく複数人が携わり協力しておこなうもののため、他人の様子を伺い物事に取り組める協調性は、新卒の選考でも評価される資質といえます。…

一般社団法人 日本経済団体連合会が2018年に発表した資料によると、企業が選考にあたって特に重視した点として、82%もの企業が、「コミュニケーション能力」と回答していることが分かりました。 コミュニケーション能力と聞いて…

学生時代に何らかの部活やサークルに所属していた人や、部活動に力を入れていた人は多いです。 そのため、学生時代に頑張ったことや自己PRの内容で、部活動は取り入れやすい題材だと言えるでしょう。実際、非常に多くの学生がエントリ…

企業が人物を評価する上で重要な人柄をみるために、自己PRは注目度の高い項目です。 自己PRのなかで、アルバイトのエピソードに使う就活生は非常に多いですが、大半の就活生は十分に活かしきれていません。 はぁもう無理やめたい …

「責任感」は就活生が自己PRでよくアピールする項目です。それだけに、的確な表現が思い浮かばずに悩み、結局ありきたりの内容でまとめてしまうケースが少なくありません。それでは、他の就活生との競争に打ち勝つのは至難の業です。 …

就活で絶対にすることになる「自己PR」この出来が内定を決めるといっても、過言ではありません。 自己PRの出来が悪いと、企業には「あなたを採用する理由」がなくなり、不採用となってしまいます。 自己PRで失敗しないためには、…

自己PRで笑顔をアピールする学生は多いです。確かに、接客業や個人営業等では、笑顔は成果をあげるための武器になります。アピールするのは悪いことではありません。 しかし、笑顔をアピールする学生は非常に多く、何の戦略もなく笑顔…

「行動力」を自己PRでアピールする学生は多いものです。経済産業省の調査によれば、「今の若手社員に欠けているもの」の上位に「前に踏み出す力」があげられています。 自ら主体的に行動を起こし仕事をつくらなければ、成果はあげられ…

自己PRで「好奇心旺盛」をアピールするのは効果的です。経済産業省の調査によれば、企業が若手社会人に足りない資質として、「前に踏み出す力」をあげています。好奇心旺盛な就活生は、様々なことにチャレンジしているでしょうから、そ…

ゼミ・学業・研究を自己PRでアピールする学生は多いもの。学生の本分は学業ですから、ゼミや研究への取り組みの自己PRは企業から高く評価されます。 ただ、学業への取り組みをアピールする学生は非常にたくさんいるため、ただアピー…

サークル活動や学生団体の活動を自己PRする学生は多いもの。しかし、サークル活動をアピールする学生は非常に多いので、何の戦略もなくサークル活動を自己PRしていると、多くの学生の中に埋もれてしまいます。 では、どうすればサー…

負けず嫌いを自己PRでアピールする学生は多いものです。実際、企業も「負けず嫌い」的な資質は高く評価します。仕事では、いつも右肩上がりで成果をあげられるわけではありません。だから、成果が出ない時にも「負けるか」と奮起し努力…