これで内定！IT業界の志望動機の書き方の秘訣3つ【例文あり】

IT業界の志望動機の書き方が分からず、困っていませんか？IT業界の仕事は、消費者側の目線からだと、なかなか見えてこないので、志望動機作成に手こずりますよね。

でも、大丈夫。わかりやすい志望動機の例文をもとに、IT業界の志望動機の書き方を徹底的に解説いたします！例文を参考にして志望動機をつくり、選考を突破しましょう。

IT業界の志望動機（例文）

質問に答えるだけで志望動機を完成させよう

その会社で何をしたいのか？ビジョンを志望動機のコアにする

まず、志望動の結論を一言で書きましょう。志望動機の結論は、「その会社で具体的に挑戦したいこと・やりたいこと」であるべきです。例文では、

と、その会社でやりたいことを志望動機の結論にしています。

「御社の〜制度に魅力を感じています」という受け身の志望動機よりも「貴社で〜に挑戦したい、〜を成し遂げたい」というビジョンを伝えたほうが、あなたの熱意が伝わります。

会社でやりたいことは、会社の注力分野と合致させよう

もちろん、この「その会社で何をしたいのか？」という結論は、会社の得意分野・方針と一致していなければなりません。たとえば、mixi（現在はモンスト等のアプリ課金が収益の柱）で、今更「SNSのmixiに携わりたいから御社です」といっても「いや、人員縮小してるんだけど…」と人事は思うでしょう。

志望動機の結論は、会社の方針・得意分野と一致している必要があります。

なぜそれをやりたいのか？過去の体験を元に語る

最初に「貴社で〜をやりたい」と具体的なビジョンを語りました。しかし、それだけでは評価されないでしょう。言うだけなら、誰でもできるからです。

大事なのは「本気度」。あなたがその目標に本当にコミットしていることを示す文章が必要です。

過去の経験を元に「〜という経験から、〜に携わりたいと考えるようになった」と書けば、説得力がぐっと増します。実際の体験がベースになっているので、真実味のある内容になるからです。

ソーシャルゲームをやりたいなら、「そもそも、なぜソーシャルゲームに携わりのか？」大規模SIに携わりなら「そもそも、なぜSiに携わりのか？」の志望動機の根拠になる経験を、学生時代から探してきましょう。

IT業界の中でも、なぜその会社でなければならいのか？

IT業界の会社は、ごまんとありますよね。その中でも、なぜその会社でなければならいのか？をしっかりと説明する必要があります。様々なSIの中でも、なぜその会社か？様々なアプリ開発会社の中でも、なぜその会社か？を答えましょう。

IT業界の中でも、なぜその会社を志望するのか？を上手く説明する方法

「なぜその会社なのか？」を答えるのは簡単です。

この2点を押さえましょう。たとえば、例文では、NTTデータは大規模SIに強いので

と、書き、NTTデータを志望する理由を書いているわけですね。

なお、「その強みに魅力を感じる理由」は、前段で書いた「その業界・仕事に携わりたい理由」と合致させるよう、意識しましょう。

たとえば、例文では「中小企業でのシステム開発経験→システムを通じて人の暮らしを支えたい（業界・仕事に携わりたい理由）」→「大規模SIに強い貴社なら、多くの人の生活をシステムを通じて支えられる（魅力を感じる理由）」が一貫していますよね。

このように「業界・仕事に興味を持った理由」と「会社に魅力を感じる理由」を上手くつなげると、一貫性のある志望動機がつくれるででしょう。

「業界の仕事を通じてやりたいこと」を明確にすると、志望動機を量産できる

この方法を応用すれば、かなり多くの企業のESが量産できます。たとえば、医療系のシステムに強い会社への志望動機を書くなら、

という具合に志望動機を量産できるのです。「この仕事・業界に携わりたい理由」をしっかりと答えられるようにしておきましょう。ここの部分さえカッチリ固めておけば、あとは会社の特徴をその「業界に携わりたい理由」に上手くあてはめるだけで志望動機がポンポンつくれるようになります。

人気企業100社分の内定者エントリーシート、見たくありませんか？

ESの書き方がわからず、「このESで本当に大丈夫なのかな…」と不安になっていませんか？一生懸命にエントリーシートを書いても、なかなか自信を持てないものですよね。

けど、心配いりません。エントリーシートの書き方がわからない時は、内定者のESを参考にすれば良いのです。

就活サイト「キャリアパーク」では、「人気企業100社の内定者ES回答集」が今だけ無料でダウンロードできます。金融、メーカー、商社、コンサル…主要な人気企業のESがほぼ網羅されているので、参考になるESがきっと見つかります。

難関企業の選考を勝ち抜いたESには、必ず学ぶべきものがあります。内定者ESを先に読んでおくのとおかないのでは、大きな違いが生まれるはず。

内定者のESを参考にして、書類選考を突破しましょう。

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