自動車業界の志望動機の書き方の3つの秘訣【例文あり】

自動車メーカーへの志望動機がうまく書けずに困っていませんか？日本の基幹産業であり海外からも高く評価される自動車メーカーは、就活生からの人気が集まり難易度の高い業界です。

そんな自動車業界の書類選考を通過するためには、知っておくべき志望動機のコツがあります。各メーカーを想定した例文とともに解説するので、ポイントを押さえて熱意の伝わる志望動機を作り書類選考を通過しましょう。

自動車メーカーへの志望動機（例文）

まず冒頭では、自分の思いと将来のビジョンを簡潔に伝えています。次に、実体験をもとに、「なぜ自動車業界を選んだのか」「どうしてこの業界に興味をもったのか」について詳しく説明しています。

次の部分では、「なぜ同業他社ではなくトヨタなのか」という理由をトヨタの魅力について言及することにより説明し、将来は自分のどういったスキルを活かすことができるのか、どのように貢献できるのかについて述べることができています。活躍するイメージを持ってもらえれば、好印象につなげることができます。

志望動機が書けない時は、志望動機作成ツールを活用してみよう

ここまで○○の志望動機を作成する方法を解説してきましたが、例文のような志望動機を一人で書き上げる自信がない方も多いはず。

そんな時は、「志望動機ジェネレーター」を活用してみましょう。

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志望動機作成ツールを活用して、人事を唸らせる志望動機を完成させましょう。

志望動機の冒頭では『ビジョン』を伝えよう

まず、志望動機の最初に「自動車会社の仕事を通じて、どんなことを成し遂げたいのか？」というビジョンを書きましょう。

志望動機作成において重要なのが、結論に当たるビジョンを冒頭で伝えることです。そのあとに続く話はこのビジョン達成につながるものなので、最初に伝えることで読む側は話の流れを理解しやすくなります。

その会社の事業を通じて自分は何をやり、社会にどんな影響を与えたいのか？どんな価値を世の中に提供したいか？という決意表明から志望動機を始めましょう。

自動車会社は「ビジョン」を重視している

主要自動車メーカーの採用ページにはこのようなメッセージがあります。

エントリシートにおいてはこのような項目があります。

と、「あなたが事業を通じて何をやりたいか？」を非常に重視しています。自動車会社のほとんどは海外市場に積極的に進出する「グローバルカンパニー」ですから、「自ら物事を切り拓く意思」を重要視しているのでしょう。志望動機では「ビジョン」をしっかり語れるようにしておきましょう。

トヨタ回答例

自分の興味の対象、将来のビジョンと、会社の経営方針や業界内での立ち位置を重ね合わせているため、志望の本気度が伝わり、好印象を持ってもらうことができます。

ホンダ回答例

自分のモットー、マーケットの現状と志望先の独自の経営方針と結び付け、独自の目線でのビジョンを述べています。具体的な例で説得力のある、印象に残る志望動機となっています。

なぜ自動車か？根本の情熱を語ると、ビジョンに説得力が生まれる

下記の例文のように「なぜ自動車ビジネスに携わりたいのか？」という自動車業界に対する熱い思いを書くと、血肉の通った説得力のある志望動機になります。

ただ「私はクルマを通して〜をやりたい」といっても、説得力がありません。口ではなんとでも言えるからです。

「なぜあなたはその考えに至ったか？」「あなたにとって車や自動車業界はどんな存在か」という想いと志望している旨を共に語れれば「事業を通じて〜がしたい」というあなたのビジョンに説得力が生まれます。

実体験をもとに情熱をアピールしよう

例文では自分の体験をもとに、なぜ自動車製造業に興味を持つに至ったのかについて語っています。

地方の車社会で育った人にとって車は生活に欠かせない存在ですし、日常的には使用しない人でも便利さを実感したきっかけや「あったらいいな」と思った経験があるかも知れません。

「自分にとって生活必需品である車をもっと〇〇にしたい」「車がより身近な存在になるように△△したい」のように、実体験から感じた業界の魅力や業界に興味を持つきっかけとなった出来事を伝えることで、「あなただから語れる志望動機」になります。情熱を伝えるには実体験をもとにするのがもっとも良いでしょう。

自動車業界の中でも、なぜその会社か？

下記の例文のように「自動車業界の中でも、なぜその企業なのか」を説明してください。

志望動機ですから「自動車業界の中でも、なぜ御社なのか？」がしっかり説明されていないければなりません。どの自動車メーカーでも共通していることを話してしまうと、「自動車メーカーならどこでもいいのでは」と思われてしまうからです。

同業他社にはない「その企業でしかできないこと」を挙げることで、熱意が伝わる志望動機を作ることができます。

志望企業の特徴や強みを見つけよう

「なぜ御社なのか」を説明するにはこの2点を押さえましょう。

例文では、トヨタの経営の特徴をとりあげ、「貴社でなら世界に信頼されるクルマを届けられる」と、強みに魅力を感じる理由を説明しています。会社の特徴となぜその特徴に魅力を感じるのかをしっかりと押さえ、志望動機をつくってください。

特徴を正しく押さえることができていないと、その企業を選んだ理由に説得力が生まれません。「企業研究ができていない＝あまり関心が高くない」と判断される原因にもなるので、企業についてしっかり理解しておきましょう。

企業研究の方法

企業研究をする際は、ただ単に企業についてやみくもに調べるだけではその企業の特徴をつかむことは難しいでしょう。

その特徴が企業の経営理念なのか、体制なのか、社風なのか、プロジェクトなのか、答えはひとつではありません。興味のある1社だけを調べるのではなく、同業他社と比較してみると、特徴や強みが見えてきやすいです。

1. 同業他社を含めて各企業のホームページや採用パンフレット、説明会で聞いた内容などをもとに特徴や強みだと思うポイントを挙げる
2. 特徴・強みとして挙げたポイントが他社ではどうなのかを調べる（例：プロジェクトが魅力なら、同業他社でも類似しているものがないか確認する）
3. 調べた内容を整理し、他社とは重複しないその企業独自の強みを見つける（重複しているなら志望動機に挙げる特徴としては弱い）

この手順で企業研究をすることで企業への理解度を高めて志望動機をつくることができます。

最後に「どう働きたいか？」を入れると、熱意が伝わる

「具体的にこうやって貴社に貢献したい」と書ければ、積極的な姿勢が伝わりプラスに評価されます。ここがうまくイメージできていないと、企業理解が浅く受け身な印象を持たれるかもしれません。

冒頭で伝えたビジョンを成し遂げるために何をするか、より具体的な行動に落とし込みましょう。

自分の強みと初めのビジョンをかけ合わせよう

「具体的にこうやって御社に貢献したい」と書ければ、積極的な姿勢が伝わり、プラスに評価されるでしょう。志望動機の文字数に余裕があれば、下記のポイントを盛り込みましょう。

このように「こうやって貢献したい」という内容があると、志望動機としての内容も満たしつつ、自己PRにもつなげられます。

どう働きたいかが明確化されています。

しかし、営業職につきたい理由が薄いので、なぜ自動車業界なのか、が深堀りされているとより良い志望動機になるでしょう。

【企業別】自動車業界の例文4選

ここまで解説したポイントを踏まえて、各自動車メーカーへの志望動機を4つ紹介します。

前述した通り、志望動機にはその業界を志望する理由だけではなく、その企業でなくてはいけない理由を盛り込む必要があります。各メーカーの特徴を押さえた例文となっていますので、どう差別化しているか確認しましょう。

また、商品企画・開発（技術職）・営業・広報とそれぞれ異なる業務に触れているので、職種別の志望動機としても参考にしてみてください。

ホンダ

この例文では航空やマリンという分野の幅広さを挙げることで「ホンダを選んだ理由」につなげています。

日本の自動車メーカーは海外でも高いシェアを誇る企業が多いため、「海外事業に携わりたい」という理由だけでは弱いです。特定地域でのシェアの高さや得意とするジャンルなど、その企業の特徴を絡めて伝えましょう。

日産

「開発担当としてどんな製品を作りたいのか」「そのためになぜこのメーカーを選んだのか」が伝わる志望動機です。

特に理系の場合は大学で学んでいることが仕事に直結するケースが多く、志望動機でもアピールしやすい点ですが、その知識は同業であればほかの企業でも活かすことができます。知識を活かすフィールドとしてなぜその企業を選んだのかを必ず盛り込んでください。

スズキ

この例文では、自分自身の経験を企業の強みにからめることで、「なぜその企業なのか」に説得力を持たせています。

「車の楽しさを知ってもらいたい」だけではどの自動車メーカーでもできることです。軽自動車の豊富さと全国の販売店ネットワークというスズキの強みが、自分の目的を成し遂げるために必要であることが伝わる志望動機になっています。

三菱

環境問題という課題に対して、自分の考えと企業の取り組みを絡めてアピールできている志望動機です。

環境問題に限らず、SDGsやダイバーシティ、IoTといった話題はビジネスにおけるトレンドであり、各企業が積極的に取り組んでいます。他社と差別化した志望動機を作るうえで、押さておきたいポイントです。

自動車業界の志望動機をつくる際の注意点

自動車業界の志望動機で避けるべき2つのパターンと、その改善方法を紹介します。

2つに共通しているのは、「私はこう思う」という自分視点の話ばかりになってしまい、企業やユーザーの視点が抜け落ちてしまっていることです。それでは企業にとってのメリットがなにも伝わらず、採用したいとは思ってもらえません。

あなたを採用することによって企業になにがもたらされるかが伝わる志望動機にしましょう。

会社の特徴をなぞるだけの志望動機は評価してもらえない

このような志望動機がよく見られます。

この書き方だと表面的に企業の特徴をなぞるだけになり、どうしても薄ペらな内容になってしまいます。企業が求めているのは「自社のことをよく知っている人」ではなく、「知ったうえで活躍してくれる人」です。選考を受ける以上、企業について理解しているのは当たり前なのです。

「自分は何をやりたいか？何ができるか？」「それはなぜこの企業でなければならないのか？」を考え、「その事業を通じて成し遂げたいこと」を志望動機のコアにしましょう。事業へのビジョンを語れば、あなたの熱意が採用担当に伝わります。

改善方法：実体験を加えることで志望動機に根拠が生まれる

「環境に配慮した技術に魅力を感じる」のであれば、魅力を感じる理由や、環境配慮の重要性を実感したきっかけを盛り込むことにより、納得感のある内容に改善できます。例を挙げてみましょう。

「○○の経験をもとに、地球温暖化を目の当たりにして、環境を守っていくことは今後の社会を担う世代としての義務だと感じるようになりました。そのため、貴社の環境対応に配慮した技術に魅力を感じます」

企業の特徴が並ぶ志望動機は「上辺だけ」という印象が残りますが、実体験を伴うことで熱が加わります。また、自分にしか語れない志望動機になるので、ほかの人と差別化を図ることができます。

「車が好き」も避けるべき

ありがちな志望動機の一つが、「車が好き」という理由です。

企業の募集要項や採用ページにもよく「車が好きな人歓迎」のような文言が書かれていますが、これはあくまでも歓迎要件であり必須要件ではありません。

もちろん自動車メーカーで働くのであれば車が好きに越したことはないのですが、だからといって入社後活躍できるわけではありません。

自動車メーカーが求めているのは自社で活躍してくれる人であり、ただ車が好きなだけの人は従業員ではなくてユーザーでいてくれればいいのです。「好き」と「できる」は切り離して考える必要があります。

改善方法：車好きが企業になにをもたらすかを考える

車が好きだと志望動機に盛り込むこと自体が悪いわけではないので、入れるのであれば志望動機のメインとなる内容を補足する要素にとどめましょう。

この例文では、多くの人が持っている「自分の好きなものを広めたい」という気持ちを、「自動車業界の中でもその企業を選ぶ理由」「入社後のビジョン」につなげることができています。このように車が好きなことによって企業にどんな利益がもたらされるかという視点を持つことができれば、アピールポイントの一つになります。

好きからもう一歩踏み込んだ志望動機が自動車業界には欠かせない

車は日常生活において身近な製品のため、お気に入りの車を作っているメーカーに漠然とした憧れを抱く人も多いです。

興味を持つきっかけはそれでもいいのですが、志望動機をつくる際にはもう一歩踏み込んで「その企業ならではの強み」「その企業でしかできないこと」を盛り込む必要があります。

各メーカーが持つ誇りやこだわり、技術力を知り、企業がさらに発展するために自分には何ができるかを考えて熱意を伝えましょう。

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