簡単!グループディスカッションを勝ち抜く5つのコツ

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就活では欠かせないグループディスカッション対策。ただ、メンバーによって、展開が変わってくるので、対策しづらく、困っている就活生も多いのではないでしょうか?

そこで、どんなグループディスカッションでも使えるグループディスカッション対策のコツを詳しく解説していきます。

コツ1.スタート地点を定めよう

「東京のカラス被害を減らす方法を考えなさい」というお題が出たとして、どうしますか?もしかして「まず考える時間をつくりましょう」とシンキングタイムをつくったりしていませんか?それでは上手くいきません。

たとえば、「カラス被害」と一口にいっても「カラスが人を襲う」「カラスが他の野鳥の雛を食べてしまう」「カラスのゴミ漁り」「カラスの糞被害」…いろいろありますよね。どれをイメージしているかで、出されるアイデアも違います。だから、まずは「課題を定義し、イメージを共有」する必要があります。たとえば、以下のように定義します。

発言例
そもそも「カラス被害」と一口にいってもいろいろありますよね。どんなカラス被害てについて話し合うか、定義してから始めませんか?たとえば、ゴミ被害についての解決策か、糞被害の解決策かで、いろいろありますよね。「そもそもカラス被害って何なのか?」チームでイメージを共有してからはじめた方が良いと思います。

グループディスカッションでは、「コンビニの売上を二倍にするには?」「海の家に来るお客さんを二倍にする集客プランを考えよ」のような、ざっくりとした課題が多いです。(この場合、どこにあるコンビニか、海の家かで答えが違いますよね)

だから、まずは「そもそもどんな問題について話し合っているのか?話うあうのか?」課題を具体的に定義してから始めてください。

原因分析も大事

「カラス被害を防ぐ」「オレオレ詐欺の被害を減らす」「少子高齢化を止めるには?」のような「問題とその解決策」について話し合うグループディスカッションでは、必ず「原因分析」のフェーズが必要です。

「なぜカラス被害が起きるのか?」原因を洗い出す前に議論をしても、抜け漏れのある議論になるからです。問題解決系のテーマでは、必ず原因分析をする時間をつくりましょう。

あなたにぴったりな役割はどれ?

グループディスカッションは、役割決めで自分の力を発揮できるかどうかが左右されます。
グループディスカッションの進め方や役割を把握するためにおすすめなのが「グループディスカッション完全対策」です。

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コツ2.クラッシャーを手なづけよ

グループディスカッションでよく聞く愚痴に「チームに空気の読めないクラッシャーがいて、台無しになった。」というものがあります。

確かに、空気の読めない困った人はいますが、それを言い訳にしてはいけません。仕事でも、困った上司や困った同僚相手に議論をすることがあるからです。「困った人にいかに対処するか?」もできる社会人の条件といえます。

困ったクラッシャーに対処するには、以下のポイントを意識してください。

  • 安易に意見を否定しない。「なるほど」とひとまず受け入れておき、流す
  • 他人の意見を否定ばかりする人には「なるほど。では、●●さんはどうしたらいいと思いますか?」と代案を求める
  • 意見を退ける時は、「費用」「スピード」「効果」のような、合理的な基準にもとづいて意見を退ける
  • 議論の流れが読めない人には「なるほど、良い意見ですね。ただ、今は〜の時間ですので、〜しませんか?」とやんわり修正を促す

このようなポイントを実践して、クラッシャーを上手く手なづけてください。

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コツ3.議論を整理せよ

チーム内のアイデアを上手くまとめると、議論をまとめる段階が圧倒的に楽になります。人事や他の学生からも一目置かれるでしょう。具体的には以下のポイントを意識してください。

  • 同じタイプの意見をグループ化する。「今まで出たアイデアは大きく3つに分かれると思います。〜と、〜はA。〜と〜はB」グループ化すると、議論の焦点が見えやすくなる
  • 「大枠は同じだと思うのですが、〜という点が対立していますよね。この点について絞って議論をしていきませんか?」と、対立点を明示し、議論するべきポイントを示そう
  • 意見を選ぶ基準を提案する。「どのアイデアを素晴らしくて迷いますよね。では「効果」「コスト」「実現可能性」の3点で意見を評価していきませんか?
  • 優れたアイデアが複数ある時は、両者の良いとこ取りをしたアイデアを提案してみる

意見をグループ化して焦点をしぼったり、対立点を明示したり、意見を選ぶ基準を提案したり…と、まとめの段階では、議論を前に進める発言をした学生が高く評価されます。上記の行動を実践して高い評価を手に入れましょう。

コツ4.議論に参加できない人はどうすればいいか?

「意見を発言するのが苦手で、そもそも議論に参加できない」という就活生も多いですよね。でも、簡単なポイントを意識するだけで、この問題は解決できます。

それは、「議論が始まる前に他の学生に積極的に話しかける」です。全く言葉を交わしていない人に、自分の意見を伝えるのは誰でも緊張します。ですが、最初に簡単な会話をしておけば、相手の警戒も解けるので、とても話やすい状態になります。

議論がはじまる前に、簡単な会話をしておくと、ぐっと楽になります。

良い意見を述べる必要ない。議論に参加しよう

また、「意見が言えない」人は、 「良い意見を言おう」と意識しすぎているきらいがあります。グループディスカッションの意見の質は最後に検討するので、アイデア出しの段階では、意見のレベルは求められません。

たとえば、「カラス被害を減らすために、ゴミ袋に毒を塗るのってどうですかね?」等の簡単なもので良いので、とにかく発言してください。

意見を全く言わなければ、そもそも評価してもらえません。上記のポイントを意識して積極的にグループディスカッションに参加してください。

コツ5.全員で受かるつもりでグループディスカッションに参加する

自分だけ目立とうとしてグループディスカッションに参加すると、どうしてもひとりよがりの姿勢が出てしまいます。

グループディスカッションは「発言の多さ」「どれだけアイデアを出したか」で評価されるわけではありません。「いかにチームで良い議論をしたか?」で評価されます。だから、「自分が受かるには」と考えるのではなく、「チームが良い議論をするには、どうすればいいか?」を考えて振るまいましょう。

ここに上げたような「傾聴をする」「意見を上手くまとめる」「困った人を上手く手懐ける…」どれも「チームのため」を思っていれば自然と出来るようになります。

「参加しているチームメンバー全員で選考を通過する」つもりで、全員を仲間と思ってグループディスカッションに臨んでください。

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