説明会の成果を極大化するための5つの心構え

体育会系、海外留学は就活に有利か

就職活動では必ず参加することになる会社説明会。でも、苦労をして参加したのに

  1. ネットで調べればわかるようなことを説明されただけ・・・
  2. 何も新しいことがわからなかった・・・

ということ、ありませんか?

たとえば、総合商社の説明会は「川下〜川上をマネージメントすることで利益を〜」のような、業界解説書を見ていれば、誰でも知っているようなことの説明に時間をかけているようです。

なぜなら、説明会は何も知らない学生に自分の会社を説明する場だからです。だから、調べている学生にとっては「知っているよ」という程度の情報しか提供されない。熱心な学生ほど損をするとうアンビバレンツな状況が発生してしまうのですね。

説明会は「ただ参加しているだけ」では時間の無駄になってしまいます。

そんな説明会から何かを得るには、以下の心構えが必要です。

1.事前に「知りたいこと」リストをつくっておく。

ネット・本の情報収集でわからなかったこと、もっと詳しく知りたいことをメモしておきましょう。たとえば、「『若手の挑戦を歓迎する社風』というのはわかったが、若手の挑戦エピソードにはどんなものがあるのか、具体的に知りたいな」というような「ここは聞きたいぞ」ということを明確にしておきす。目的意識が明確になるので、効率良く情報を収集できます。

面接評価シートで面接官のチェックポイントを確認しよう

面接をする際、面接官は面接評価シートを元に就活生を評価しています。面接評価シートには、質問に対する受け答えなどの内容をチェックする項目があるのです。企業や職種によって設定されている項目は異なりますが、参考にすることで面接官視点を把握することができます。

面接官は、どのような就活生を評価するのでしょうか。
面接評価シート」を無料でダウンロードして、面接前に最終調整をしたり、就活生同士の練習で活用したりしましょう。

2.質問は必ずする。別に減点なんかされない。勇気をもってしよう。

質問をする前提で参加すると、より効率的に情報を収集できます。なぜなら、「かけている情報はないか」「自分は何が知りたいのか」を意識しながら、説明を聞くようになるので、参加する態度が能動的になるからです。

必ず質問をする前提で参加すれば、それがプレッシャーになり、きちんと聞く動機づけになるのです。説明を聞くだけでは何も得ることは出来ません。「必ず質問をする」前提で説明をききましょう。

imasia_15025085_S-1

3.ただし、相手の答えにくい質問はしないこと。

給与や福利厚生は聞きたいことだが、デリケートなのでやめておく。また「御社の長期戦略を教えてください」のような経営に関する質問もしない。なぜなら、たいてい新卒採用担当は平社員だから。(CEOが直接話す説明会ならば、経営に関する質問はもちろんOK)

4.「説明+思考」ノートをとる。

聞くだけではまず覚えられません。必ずノートを取りましょう。ただ聞いた説明を書き写すだけではあまり意味がありません。

説明を右側に書き込む、左側には「その説明についてあなたはどう思うか?」「どんなことをもっと知りたいか?」のような、あなたが説明を聞いて考えたことを書き取っておきましょう。「その説明についてどう思う?」を考えることで、情報を咀嚼することになるからです。きちんと咀嚼しておけば、その情報はあなたの栄養になります。

5.説明会を説明会で終わりにしない。

たいてい説明会が終わった後に、人事が個人的な質問を受け付けるために立っています。一人対一人なので質問もし易いです。必ず聞きに行きましょう。最初に用意した知りたいことリストを保管するべく、どんどん質問をしてください。

 受け身で話を聞いているだけでは、何も得ることができません。能動的に参加して、説明会の成果を最大化して下さい。

就活の悩み、プロに相談してみませんか?
SPI_LPheader

就活で悩んでいる20卒に本気でオススメしたいエージェントサービスがcareerticket(キャリアチケット)です。

careerticket(キャリアチケット)を運営するレバレジーズは、キャリアサポートを10年以上行っている実績のある会社です。
そのため、博報堂や損保ジャパン、ハウス食品、オルビスなどの大手優良企業の取り扱いがあるので、いわゆるブラック企業を避けられるエージェントサービスです!

また、careerticket(キャリアチケット)は
大手エージェントのように機械的に企業を紹介するのではなく
適性に応じた会社を3〜5社のみ提案してくれるので、信頼できるエージェントだと言えるでしょう。

careerticket(キャリアチケット)のおすすめポイント5つ

  1. 最短1週間でスピード内定できる
  2. 大手優良企業の紹介実績があるので、ブラック企業を避けられる
  3. 多数の企業人事とつながりがあるため、特別推薦枠がある
  4. 個別の面接対策やES添削も無料でしてくれる
  5. 専任のエージェントがマンツーマンであなたの就活を徹底サポート

careerticket(キャリアチケット)なら
3年後のキャリア形成まで見据えた、後悔のない内定を実現できます!

\ まずは就活のプロ相談してみよう! /

今すぐ相談してみる(無料)

あわせて読みたい!殿堂入り記事ランキング

imasia_9065120_S1
最終選考からスタート!一発内定を狙える

ES,面接をスキップし、最終選考からスタート!最短即日内定の可能性もあります。ぐるなびやエイベックスなどの一流企業が続々参加!【Meetscompany】

imasia_12756285_S2
就活の悩み、プロに相談してみませんか?

【最速内定!】安心して・早く・確かに内定が狙えるサービス『doda新卒エージェント』

imasia_14141661_S-2 3
いまからでも間に合う!大手企業から選考のオファーがもらえる神ツール

就活で思うように結果が出ず、悩んでいませんか?プロフィールを登録しておくだけで、内定する可能性の高い「あなたを求めている」企業から選考のオファーがもらえるツールをご紹介します。

imasia_13676025_S 4
これで万全!面接でよく聞かれる質問ランキングBEST50

面接では「あなたの短所は?」「他にどんな会社を受けていますか?」「自分を動物に例えると何ですか?」など様々な質問が聞かれます。この記事では、よく聞かれる質問をランキング形式で紹介しました。回答例つきなので、すぐに回答のポイントがマスターできるでしょう。

imasia_9331572_S 5
就活生必見!内定レベルの自己PRサンプル例文集

自己PRをどう書けばいいかわからない・・・と悩んでいませんか?そんな就活生のために、アピールしたい長所別に、内定レベルの自己PRサンプル例文集を用意しました。あらゆる長所ごとに例文を用意しているので、必ず参考になる自己PRが見つかります。