面接が早く終わると不採用!?面接の時間が短い場合の3つの原因

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面接の時間が所定時間よりも早く終わると、「私に興味がないのかな。不合格かな」と不安になりますよね。

しかし、結論から言えば、面接の時間が短いからといって、必ずしも不採用になるわけではありません。面接の時間が短い原因には様々なものがあるからです。

この記事では、面接の時間が短い場合に考えられる3つの原因を解説していきます。

0.面接の時間の長い・短いは合否に関係がない

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まず、第一に知っておくべきなのが「面接の時間の長い・短いは合否に関係がない」ということです。長ければ受かっているわけでも、短ければ落ちているわけでもありません。

短時間でも「これは合格だ」と面接官に思わせることができれば、面接は短くなります。逆に、「この学生はあげていいのかな?」と判断に困る場合は、面接が長くなります。

このように、面接が長い/短いからといって、合格になるわけでも、不合格になるわけでもないのです。大事なのは、面接官の質問にきちんと答えられていたか?面接官があなたの回答にどう反応したか?です。

そもそも面接は所要時間よりも早めに終わるもの

また、そもそも面接は、実際にかかる時間よりも所定時間が多めに設定されているものです。学生が遅刻したり、ある学生の面接が想定よりも長引いてしまうケースに備えて、「予備の時間(バッファ)」を組み込んでいるのです。

したがって、大抵の場合、設定されている面接の時間よりも、面接は短く終わります。面接の時間が所定時間より短く終わっても木にしないことです。

あなたの面接力はどのくらい?

面接では、自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか?
それを知るために活用したいのが「面接力診断」です。

質問に答えることで、どのスキルが足りていないのかが一目でわかります。結果を参考にすることで、時間のない就活生も効率的に対策を進められます。無料でダウンロードできるので、気軽に試してみてくださいね。

面接の時間が短い原因1…一人ひとりをじっくり見ている時間がない

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大手企業の一次選考の場合、あなた以外の「全員が面接の時間が短い」可能性があります。この場合、面接が短く終わったからといって、落ちているわけではありません。

たとえば、メガバンクの一次選考などは、1日で1000人近い就活生を面接します。一人ひとりをじっくり見ている時間はありません。だから、大きな問題がなければ、面接が一瞬で終わってしまう場合があるのです。

メガバンクの一次選考で、自己PR・学生時代に力を入れたこと、志望動機を回答したら「はい、以上です」と5分程度で面接が終わり、「落ちた…」と思ったら、あっさり合格していた…こんなことはよくあります。

大きな問題がない就活生は早めに切り上げられることが多い

大量の就活生を面接する大企業の選考では、大きなマイナスがない就活生の面接は早く切り上げられる可能性があります。就活生が多ければ、就活生の遅刻や、呼び出しミスなどのトラブルが発生する確率も高くなるので、時間の余裕をつくっておきたいからです。

大企業の一次選考など、大量の学生を選考しているケースでは、面接の時間が早く終わったとしても木にしなくてOKです。
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面接の時間が短い原因2…面接官が応募者に興味を持てなかった

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ただ、面接官にあまり興味を持たれなかった場合や、短時間で「この子は次の選考にあげられない」と判断された場合も、面接がすぐに終わるケースがあります。

身だしなみ・基本的なコミュニケーション力に問題があることは短時間でもわかります。「次の選考にはあげられないな」と判断された場合、時間をかけても仕方がないので、面接をすぐに切り上げられる場合があります。

また、「自己PR」「学生時代に力を入れたこと」などで相手の興味を全く引けなかった場合、一問一答のような形で終わってしまい、面接の時間が短くなってしまう時があります。

このケースの場合、面接の結果は期待できないでしょう。いつまでも悩むよりも今回のケースを反省に面接対策にシフトしたほうが時間の無駄にもなりません。

面接対策には新卒エージェントの活用がおすすめです。中でも個人個人に合わせた対応をしてくれる「キャリアチケット」は面接対策にとっておきのサービスでしょう。

 

面接の時間短い原因3…合格ラインを超えていることがわかった

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面接の時間が短いのは、必ずしも悪いサインではありません。逆に、あなたの質問への応答が良く出来ていて、面接官に「合格レベルだな」と判断された場合は、すぐに面接が終わるケースもあります。

面接が長くなるのは、自己PRや志望動機について、よくわからない点を面接官がツッコむからです。しかし、ツッコミ所のない応答をして、面接官が納得した場合は、「もう聞くことはないな」と判断して、面接を早めに切り上げるのです。

人柄を確認するために呼ばれていることも

また、履歴書・エントリシートで「経歴的には合格だ。だけど、人柄を見てみたい」という目的で面接が設定されている場合、人柄に問題がないとわかれば、「合格」となり、面接が短く終わります。

面接の時間が短い・長いで合否はわからない。なら、考えてもしょうがない

面接官が高評価をしているため、面接がすぐ終わる場合もあれば、「これは駄目だな」と判断されて、面接がすぐに終わる場合もあります。どちらのケースかは、なかなかわからないものです。過ぎた面接について、こちらでやれることは何もありません。

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