ありきたりすぎる自己PRにオリジナリティを加える方法

ありきたりすぎる自己PRにオリジナリティをくわえる方法

 企業は多くの学生を面接しています。その中で、採用されるには、何らかの「お!」というひっかかりが必要です。したがって、1000人は同じことを言いそうな自己PRをしていると、他の学生の中に埋没してしまいます。

では、避けるべきありきたりな自己PRとは具体的にはどういうものでしょうか?

ありきたりな自己PRの例

ありきたりな自己PRとは、たとえば以下のようなものです。同じ業務をしていた人なら、ほぼ同じ内容になるような経験を話すことです。

例文

私が打ち込んだのは、個別指導の塾のアルバイトです。ただ指導内容を押し付けるやり方ではなく、生徒ひとりひとりの状況をしっかりとヒアリングし、彼らにあわせた指導をするように心がけました。また、彼らとの人間関係を築く努力も怠りませんでした。結果、生徒の成績があがりました。

これを聞くと面接官は「そもそも個別指導塾の業務内容は、生徒ひとりひとりに合わせた指導をして成績をあげることだよね?当たり前じゃない?」と感じます。しかし、このような「その仕事をしていたら、当たり前だろ」アピールをする学生は後を立ちません。

他にも、バイトリーダーのアピールで

例文

バイトリーダーとして円滑なバイト運営を心がけました。たとえば、バイトのシフトをただ押し付けるのではなく、彼らの希望をできるだけ反映させ、不満の少ないシフトを組みました。また、後輩の指導に力を入れ、マニュアルを充実させていきました。

これも「そうだよね。だってそういう仕事だもの」としか評価されないでしょう。このように、その仕事をしていれば誰でも必ずやるような工夫・努力・経験を話すだけだと、確実に埋もれてしまいます。

ありきたりな自己PRを自分独自のものにする方法

 とはいっても、「カンボジアに小学校を3つ建設しました。しかも、そのお金は全額自分たちで集めました」というような、凄い経験をしている学生は少ないでしょう。ほとんどの学生は、普通にサークル・ゼミに入り、普通のバイトをしています。目立つような経験はないと思えるでしょう。

では、ありきたりに見える経験を、「お!」と思わせるような、あなただけの経験として話すにはどうすればよいでしょうか?簡単です。工夫を具体化すればいいのです。

「工夫」を具体化する

最も効果的なのは、あなたが打ち込んだ活動の中で行った工夫を具体化することです。たとえば、「ゼミの合宿の企画を全員で話しあった」は当たり前です。

しかし、では、どうするか?自分なりの工夫を詳しく伝えることです。

自分のやった工夫を詳しく伝えよう

たとえば、上の「ゼミ合宿」の例文なら、

例文
ただ議論をするだけだと積極的な声の大きい人の意見が通るだけになる。内向的なメンバーの声もとりいれるために、内向的なメンバーにはひとりひとり全体ミーティングの前にヒアリングをした

このように「自分がやった工夫を具体的に話す」のです。このように書けば、自己PRがあなただけのアピールになるでしょう。「組織の力学に注目して、気配りができるのだ」という印象を与えられるはずです。

 

「独自の工夫」にこそ価値がある

このように、ありきたりな経験でも、その経験の中であなたが行った独自の「工夫」を具体的に伝えることえ、ありきたりでない、あなただけのアピールになります。

「親身に生徒によりそって、成績をあげた」「バイトの身になって指導した」のような、抽象的な「役割の内容いっとるだけやん!」アピールでは、誰の心にも残りません。あなたの人柄や考え方がわかる独自の工夫・ノウハウを自己PRに反映させてください。

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