内々定をもらった後に、内定承諾書への署名・捺印を企業から求められます。 そこには、「正当な理由がない限り、内定辞退はしない」などの文言がある場合が多く、これにサインをしたら絶対に内定辞退したら駄目なのかと心配になりますよ…

SNSでは、オワハラを受けている就活生の口コミが見られます。 就活中に耳にするこの「オワハラ」。 オワハラの実態や対策を知ることで、実際にオワハラを受けたとに正しい対応が取れます。 この記事では、オワハラとはどういったも…

複数の企業の選考を同時に受けて内定をもらっても、入社できる企業は1つです。そのため、複数から内定をもらっている場合は、1社以外は辞退しなくてはいけません。 内定辞退は電話ですべきですが、なんと言っていいのか分からない人も…

就活の開始時期が8月開始になり、10月に内定式。就活期間が短くなったので、内定式までに内定辞退の決断ができず、内定式後に内定辞退をしたくなる時があると思います。 でも、「内定式後の辞退なんて可能なのか？」「内定式後の内定…

内定辞退の連絡をする時、お詫びのメールを書かなければなりません。しかし、改まったお詫びメールなんて書いたことのある学生は少ないですよね。どう書けば良いのかわからず困っているのではないでしょうか。 そこで、わかりやすい例文…

内定辞退のお詫びを手紙でしなければならないことってありますよね。しかし、お詫びの手紙のようなフォーマルな手紙を書いたことのある学生は少ないはず。何を書けばいいか、わからず困ってませんか？ そこで、この記事では「内定辞退の…

内定を貰うときに、入社承諾書（入社誓約書）に署名・捺印をしなければならないことがあります。そこには「正当な理由がない限り、内定を辞退しない」と書いてあることも多く、「え？これを出したら、内定を断れないの？」と心配になるか…

複数の企業から内定をもらった場合、内定を辞退しなければなりませんよね。そこで、難しいのが内定の辞退理由をどう告げるか。正直に言うべきか、取り繕うべきか、迷いますよね。 そこで、正しい内定辞退理由の告げ方をわかりやすく解説…

複数内定が出た場合、内定を断らなければなりません。しかし、せっかく内定をいただいたのに、断るのは気が重いですよね。また、一度した約束を破るのですから、トラブルにならないか心配になるかもしれません。 そこで、トラブルになら…