就職活動のOB訪問、やらずに先延ばしにしていませんか？忙しいと、なかなか手が付けられませんよね。そうはいっても、OB訪問は就活に重要です。
では、OB訪問はいつまでにするべきなのか？いつごろがタイミングとしてベストなのでしょうか？気になるOB訪問の時期について解説していきたいと想います。
OB訪問はいつまでにするべきか？
結論から先に言うと、2016年卒以降の場合、遅くとも大学4年生の6月までにはOB訪問をしておくべきでしょう。
2016年以降は、面接選考が8月から解禁になります。面接に進む学生を選ぶ書類選考・エントリーシートの提出は、5月〜6月に集中するので、5月以降はOB訪問をする余裕がなくなります。
OB訪問で得た志望動機の材料をエントリーシート作成に活かすためにも、4月中にはOB訪問を行っておきたいところです。
OB訪問の時期はいつが最適か？
結論から言えば、3月〜4月頃が最適でしょう。
だから、OB訪問はできるだけ早い方がいい。3月中に企業研究を進めた上で、紙・Webの資料からはわからないことを4月のOB訪問で聞くのがベストでしょう。
そもそもOB訪問はするべきか？
「OB訪問は面倒くさい。出来ればやりたくない」という学生もいるはです。さて、そもそもOB訪問はするべきなのでしょうか？
確かに、OB訪問をしなくても、内定を取ることはできます。
ただ、OB訪問には大きなメリットがあります。第一に、ネットの資料ではわからない生の仕事像がつかめるので、志望動機に深みが出る。第二に、社会人との会話の練習になるので、面接に強くなる。第三に、OBに聞けば会社で活躍するための能力がわかるので、ピントのあった自己PRができるようになる。
このようにOB訪問には大きなメリットがあります。志望度の高い企業には、OB訪問をしておいて損をすることはありません。
まとめ
- 最低でも6月中にはOB訪問をし、OB訪問で得た内容を7月の書類選考に活かすべき
- 3月中に企業研究を進め、4月〜5月にOB訪問をするのがベスト
- 志望度の高い企業（志望順位5位くらいまで）はOB訪問をしておいて、損はない
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