疑問を解決!OB訪問の時期はいつがベスト?期限はいつ?

OB訪問の時期はいつがベストか

就職活動のOB訪問、やらずに先延ばしにしていませんか?忙しいと、なかなか手が付けられませんよね。そうはいっても、OB訪問は就活に重要です。

では、OB訪問はいつまでにするべきなのか?いつごろがタイミングとしてベストなのでしょうか?気になるOB訪問の時期について解説していきたいと想います。

OB訪問はいつまでにするべきか?

結論から先に言うと、2016年卒以降の場合、遅くとも大学4年生の6月までにはOB訪問をしておくべきでしょう。

2016年以降は、面接選考が8月から解禁になります。面接に進む学生を選ぶ書類選考・エントリーシートの提出は、5月〜6月に集中するので、5月以降はOB訪問をする余裕がなくなります。

OB訪問で得た志望動機の材料をエントリーシート作成に活かすためにも、4月中にはOB訪問を行っておきたいところです。

エントリーシートを作成する5月前にOB訪問を行い、志望動機の材料を集めよう

OB訪問の時期はいつが最適か?

結論から言えば、3月〜4月頃が最適でしょう。

だから、OB訪問はできるだけ早い方がいい。3月中に企業研究を進めた上で、紙・Webの資料からはわからないことを4月のOB訪問で聞くのがベストでしょう。

2〜3月に企業研究を進め、4月月にOB訪問をするのがベスト
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そもそもOB訪問はするべきか?

「OB訪問は面倒くさい。出来ればやりたくない」という学生もいるはです。さて、そもそもOB訪問はするべきなのでしょうか?

確かに、OB訪問をしなくても、内定を取ることはできます。

ただ、OB訪問には大きなメリットがあります。第一に、ネットの資料ではわからない生の仕事像がつかめるので、志望動機に深みが出る。第二に、社会人との会話の練習になるので、面接に強くなる。第三に、OBに聞けば会社で活躍するための能力がわかるので、ピントのあった自己PRができるようになる。

このようにOB訪問には大きなメリットがあります。志望度の高い企業には、OB訪問をしておいて損をすることはありません。

一部の総合商社や金融機関では、ESに「OB訪問はしましたか?」という項目があり、実質必須の場合がある。「みんなの就職活動日記」で過去のES設問をチェックしよう

まとめ

  • 最低でも6月中にはOB訪問をし、OB訪問で得た内容を7月の書類選考に活かすべき
  • 3月中に企業研究を進め、4月〜5月にOB訪問をするのがベスト
  • 志望度の高い企業(志望順位5位くらいまで)はOB訪問をしておいて、損はない

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