これで完璧!最終面接で入社の意思確認をされた時の鉄板の答え方

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就職活動の最終面接や三次面接で「弊社が内定を出したら、どうしますか?」と質問されることがあります。いわゆる面接の「意思確認」です。学生の入社意思を確かめようとしています。

この質問に対して、どう答えるのが正解なのでしょうか?例文つきで、わかりやすく解説していきます。

最終面接の意思確認への鉄板の回答例

例文

Q…弊社が内定を出したら、どうしますか?そこで、就職活動をやめていただけますか?

A…先程も申し上げましたように、御社が第一志望ですので、内定をいただいたら、就職活動を終わりにしたいと思います。

面接評価シートで面接官のチェックポイントを確認しよう

面接をする際、面接官は面接評価シートを元に就活生を評価しています。
面接評価シートには、質問に対する受け答えなどの内容をチェックする項目があるのです。企業や職種によって設定されている項目は異なりますが、参考にすることで面接官視点を把握することができます。

面接官は、どのような就活生を評価するのでしょうか。
面接評価シート」を無料でダウンロードして、面接前に最終調整をしたり、就活生同士の練習で活用したりしましょう。

なぜ企業は面接で意思確認をするのか?

そもそも、なぜ企業は最終面接で意思確認をするのでしょうか?それは「学生が本当に入社する意思があるかどうか」を確かめたいからです。

人事には「役員や社長にも出張ってもらって内定を出すからには、蹴られたくない」という想いがあります。だから、最終面接や三次面接で「内定を出したらどうしますか?」と入社意思を確認するのです。

だから、単純な質問に見えますが「内定をが出るかどうかを分ける非常に重要な質問」なのです。

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最終面接で意思確認をされた時の答え方のコツ

1.「御社に決め、就職活動をやめます」がベスト回答

もし、内定が欲しいなら、即答で「御社に決め、就職活動をやめます」と回答してください。それ以外の選択肢はありません。

企業が採用したいのは「その会社に入りたくて仕方がない学生」です。最終面接にもなれば、学生は絞りこまれていますから、能力面での差はありません。だから、「その会社に入りたくて仕方がない学生」が有利になります。

「まだ決められません」という学生と「御社に内定をもらったら、就職活動をやめます」と答える学生、どちらが魅力的に見えるかは言うまでもありません。

内定が欲しいなら「御社に決め、就職活動をやめます」と答えましょう。

2.「考える時間をください」や「ええと‥」は即落ちの可能性も

企業は「内定を出すからには蹴られたくない」と考えています。だから、「考える時間をください」と留保したり「ええと…」と言いよどむと、入社意欲を疑われ、即落ちの可能性があります。面接で意思確認されたら、即「御社に決め、就職活動をやめます」と回答してください。

3.その場で他社の選考を辞退されるケースもある

ただ、中には「御社に決めます」というと「では、現在、選考中の企業を辞退してください」と要求される場合があります。スケジュール手帳まで確認されることもあります。インフラ(JR)や鉄鋼(新日鉄)など、昔ながらの企業はこのような要求をすることが多いようです。

これらの企業の最終面接になったら、「選考中の企業」として、選考を断っても、差し支えない企業をあげておきましょう。学生の中には、ダミーの手帳を用意する人もいるようです。

みんなの就職活動を調べれば、他社の選考辞退を要求する企業はすぐにわかる

「みんなの就職活動日記」で過去の口コミを調べれば、他社の選考辞退を要求する企業はすぐにわかります。事前に把握し、対応を確認しておきましょう。



4.面接の意思確認で「入社します」と答えても、後から内定を蹴れる

内定契約は「両者が4月1日までの間なら、キャンセルできる契約」です。企業側の内定取り消しには厳しい誓約がありますが、学生側にはありません。したがって、面接の意思確認で「入社します」と答えても、あとからキャンセルすることは可能です。

このように、あとから内定を蹴ることは可能です。だから、内定が欲しいなら、面接で意思確認をされたら、「御社が第一志望なので、御社に入社を決め、就職活動を終えたいと思います」と回答しましょう。

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