面接の「最後に何か言いたいことはありますか？」の回答法

「最後に何か言いたいことはありますか？」の回答例
質問の意図を押さえておこう
「最後に何か言いたいことはありますか？」への回答のコツ3つ

就活面接の質問で「最後に何か言いたいことはありますか？」「最後に何か言い残したことはありますか？」と聞かれることがありますよね。「最後に何かありますか？」といきなり聞かれても、どう返せばいいかわからず、戸惑うかもしれません。

でも、大丈夫です。わかりやすい例文をもとに、面接で「最後に何か言いたいことはありますか？」と質問された時の答え方を徹底的に解説いたします！

「最後に何か言いたいことはありますか？」の回答例

まず、「最後に何か言いたいことはありますか？」と聞かれた時の回答例文をチェックしてみましょう。例文を先に読んだほうが、回答のイメージがすぐに掴めると思います。

例文

私は一人で勉強に打ち込んでいることが多いので個人主義者に見られがちですが、チームワーク力にも自信があります。

自分のことだけではなく、「他の人が力を発揮するにはどうするか？」を考えて動くことができます。

ゼミでは副幹事長をつとめ、メンバーのサポート役に徹しています。具体的には、毎回のゼミで議事録を作成し、参加できないメンバーに配布したり、講義についていけない後輩のために自主的に補講ゼミを開いて指導をしております。

大学対抗の模擬裁判戦の際には、オンラインビデオ通話を活用し、講義に参加できないメンバーのフォローを行い、全体のパフォーマンス向上に貢献しました。

貴社においても、自分のためにも、他人のためにも努力できる長所を活かし、プロジェクトに貢献したいです。

例文１

先ほどお話した強みに加え、誰にも負けない”集中力”も私の強みです。

中学生の頃から大学まで弓道に打ち込んでおり、現在は段位も持っています。
弓道は、いかに集中できるかが大切になってくるため、少しでも雑念があるとうまくはいきません。

そのため、矢を射るまでは少しも気を抜くことができず、高い集中力と精神力が必要となります。
弓道を始めた当初は、なかなか集中力が続かず、一向に技術が向上しませんでした。

しかし、毎日継続して練習し、反省点の改善を心がけることで、少しずつ集中力を持続できるようになりました。

高い集中力を発揮し、見事に的を射ることができたときの達成感は、何事にも代えがたいものです。

弓道で培った集中力を強みとし、さまざまな仕事に対して慌てることなく、冷静に集中して対応していきたいと思います。

Point

最後に言いたいことを聞かれた場合、面接の自己PRの中で、アピールしきれなかったことを伝えるのも効果的です。

改めて自己PRをするときは、最初の自己PRの根拠をさらに裏づけるようなアピールにすると、採用担当者により「この人を雇ったら会社に貢献してくれそうだな」と思わせることができます。

例文２

継続して挑戦する力を、貴社で活かしたいです。

私は苦手な英語で、TOEICの点数を300点台から700点台まで上げたことがあります。
苦手を克服するために、まずは苦手な理由を考え、解決方法を模索しました。
すると、文法では点数が取れていたものの、リスニングで点が取れていないことに気づきました。

そこで、音楽機器に英会話の音声を入れ、通学中に聴くなどして、リスニングを集中して勉強した結果、リスニングで点数が取れるようになり、さらに、英会話を聴き続けたことで文法の点数も上がりました。
このように、苦手なことから目を背けず、継続して挑戦し続けることが私の強みです。

就職後も、何事のも継続して挑戦し続ける姿勢を大切にし、貢献していきたいです。
本日はお時間を取っていただき、ありがとうございました。

Point

面接の中で伝えきれなかったエピソードを話しながら、企業にどのように貢献していきたいかにという思いを伝えています。

また、退室時にも改めてお礼を述べることになりますが、話の最後にお礼の言葉を付け加えると、好印象です。

質問の意図を押さえておこう

まず、そもそも、なぜ企業は「最後に何か言いたいことはありますか？」と質問するのでしょうか？企業の質問意図を考えてみましょう。質問の意図を理解することで、的確な回答ができるようになるでしょう。

1.『面接で聞き逃した能力・資質を知りたい』

企業は「面接で聞き逃した就活生の能力・資質があれば、知りたい』と考えて、この質問をすることが多いです。短い面接の中では、アピールしきれずに終わることも多いですよね。だから、この質問で就活生のアピールポイントを聞き、選考の参考にしようとしているのですね。

2.『学生に納得して面接を終えてもらいたい』

また、「学生に言いたいことは全部言わせて、不満なく面接を終えてもらいたい」とガス抜きの意味で、この質問をする企業も少なくありません。面接が上手くいっていない時は、だいたいこの意図で質問されています。

この質問の答えだけで合否が決まることはありませんが、面接官が思っても見なかった「あなたの長所」をアピールできれば、結果が変わることもあります。

3.『面接で志望意欲の度合いを図りたい』

最後に言いたいことを聞くのは、採用担当者は合否を決めかねており、もう一度受験者の志望意欲の度合いを図りたいためでもあります。

採用担当者が合否を決めかねている場合は、この質問の回答によって、合否が決まる可能性が高いです。

面接において、文句なしの合格者や、全くもって話にならないような不合格者は意外に少ないものです。

「魅力はあるのだけれど、文句なしの合格にはできないな」という受験者が多いため、最後にうまくアピールできるかどうかが合格の鍵になります。

そのため、面接の中での自己PRに加えて、最後にもうひと押しできるようなアピールポイントを、準備しておくことが大切です。

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「最後に何か言いたいことはありますか？」への回答のコツ3つ

1.面接で伝えていない長所を伝えよう

この質問に答える際には「面接でアピールしていない長所を自己PR」してみましょう。たとえば、それまでの面接で「地道に努力する姿勢」をアピールしていたなら、この質問へは「チームワークが得意です」と対人関係能力をアピールするのです。

複数の長所をアピールしておいた方が、選考にひっかかる可能性が高まります。できれば、「自分が第一印象で抱かれそうなマイナスイメージ」をフォローすると効果的です。たとえば、「頭が良いが、他人に冷たそう」という第一印象がある人は
「意外と面倒見が良い」などの側面をアピールしておくと、有利になります。

それまでの面接で見せられなかった長所をアピールしましょう。