就活生必見！自己分析で就活の軸を見つける4つのステップ

就活の面接・ESでよく「就活の軸」を質問されることがありますよね。しかし、「就活の軸」と言われても、どう答えればいいかわからず、戸惑う学生が多いのではないでしょうか？

そんな就活生のために、自己分析を使って、ゼロから、説得力のある「就活の軸」を見つけるための4つのステップを解説いたします。ワークシートに必要事項を入れていくだけで、面接官も納得する「就活の軸」が見つかります。

STEP1…過去に「打ち込んだこと」を洗い出す

「やりたいこと」を見つけるには、まず、「そもそも自分はどんなことに喜びを感じるのだろう？」「どんなことを楽しいと感じるのだろう？」ということをハッキリさせなければなりません。

「何に喜びを感じるのか？」「どんなことにモチベーションを感じるのか」のヒントは、あなたが過去に打ち込んだ経験の中にあります。

頑張れたのには何らかの理由があるはず。頑張れた経験を分析していけば、「自分はどういうことにモチベーションを感じるのか」が見えてきます。

具体的には、「中学・高校・大学時代に打ち込んだこと」をひたすら洗い出しましょう。結果や肩書、経験の凄さにはこだわらずに（本をたくさん読んだや、小説を書きまくった等でもOK）「これに熱中したよな」ということをひたすら棚卸ししていきます。

STEP2…行動の動機を見つめなおす

ステップ1で、あなたが過去に打ち込んだ経験がおおかた洗い出せたと思います。次にその経験について「なぜ頑張れたのか？」を深く分析していきましょう。そうすれば、あなたがどんな時にやる気を出すのか？というモチベーションの源泉が見えてきます。具体的には、以下の点を掘り下げましょう。

1で洗いだしたエピソードについて、これらの点を分析していきましょう。「なぜ頑張れたのか？」「なぜ続けられたのか？」を見つめていけば、「やりたいこと」を見つけるヒントになる「モチベーションの動機」が見つかります。

STEP3…共通点を見つける

これまでのステップで、あなたが過去に打ち込んだ経験、そして、なぜ頑張れたのか？というモチベーションの動機がわかってきたはずです。

次に、「あなたの根本のモチベーション」を探します。そのためには、2のステップで洗い出した「行動の動機」の中で共通する部分を見つけましょう。

複数の経験で共通している「頑張れた理由」「行動を始めた理由」「続けられた理由」は、あなたの根幹のモチベーションである可能性が高いからです。

STEP4…就活の軸をつくりだす

ここまでで複数の「打ち込んだ活動」の中で共通している行動の動機がわかったはずです。そこから、就活の軸をつくりましょう。具体的には、以下の３つのステップを行って下さい。

これだと、まだイメージが沸かないと思いますので、具体例を書いていきます。

これを参考にしよう！就活の軸の具体例

このように「自分の喜びを感じることは何か？」「それを実現するにはどういう条件が必要か？」「その条件を満たす業界は何か？」を考えていきましょう。

この4ステップをこなせば、あなたの体験に基づいた「やりたいこと」が見つかります。

ただ、「私は〜がやりたいです！」といっても説得力がありません。しかし、「私は〜がやりたいです。というのも、こんな経験をしてきて、自分は〜にやりがいとを感じると気がついたからです」といえば、根拠があるので、説得力があります。

そして、「私のやりたいことに打ち込むには、御社しかありません。御社は業界の中でも〜」と志望企業の業務を分析した上で、なぜあなたの「やりたいこと」に打ち込むにはその会社が一番なのか？を語る

そうすれば、他の学生の語る「御社の経営理念にひかれて〜、製品開発力にも魅力を感じ〜」のような会社HPを見ればダエでも語れるような志望動機よりも説得力のある志望動機を語れるでしょう。

あなたの就活偏差値はどのくらい？就活力診断シート

平均点は58点！あなたの就活力は？

80〜100点 Sランク
就活力高い
60点〜79点 Aランク
就活力普通
40点〜59点 Bランク
就活力低め
39点以下 Cランク
就活以前に習慣を見直す必要あり

自分の『就活力』を診断してみる

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