面接に「私服で来てください」と言われた時の服装マナー

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就活をしていると、企業から「面接には私服でお越しください」と指示を出されることがあります。就活では、スーツを着ることがほとんどですから「本当に私服でもいいの?」「私服を着るとしても、何を着てばいいのかわからない!」と悩むと思います。

そこで、「面接には私服でお越しください」と指示を出された時に、何を着ていけばいいのかを解説いたします。

面接に「私服で来てください」と言われたら

就活中に「私服できてください」と言われても、どんな服装で面接に行けばいいのか悩む人は多いでしょう。
無難な選び方としては「企業のカラーに合わせる」ことです。では、「企業のカラーに合わせる」とは、いったいどうすればよいのでしょうか?

企業によっては制服がある場合もありますが、制服がない場合は「私服」での勤務となります。
とはいえ、ジーンズにTシャツといったカジュアルなスタイルがOKな企業から、オフィスカジュアルの服装が求められる企業や職種など、実態は様々です。

スーツも制服ではないので「自分らしさを表現することが可能」という意味では、私服としても考えられます。

結論…面接には私服で行きましょう

結論から最初に言えば、私服できてくださいと言われたら、必ず私服で行くようにしてください。「スーツで行かないと、悪目立ちするんじゃ…」とスーツを着て行くと、かえってマイナスの評価をされるリスクがあります。

なぜ私服で行くべきなのでしょうか。

なぜ企業は面接の服装で私服指示を出すのか

それは、企業が意図を持って、私服で着て欲しいと指示を出しているからです。私服の指示を出されているのに、スーツで行くのは、相手の意図を無視した失礼な行為となります。

なぜ企業は面接に私服で来るように指示をだすのか。業種によって意図は異なります。
  • アパレル業界…就活生の私服を見て、学生のファッションセンスが自社で働くのにふさわしいか見たい
  • IT・ベンチャー…私服でリラックスした状態の就活生を見たい
  • 出版・クリエイティブ職…上の二つをあわせた理由。センスを見るのと、リラックスした状態で面接を受けさせたい
  • メーカー・製造業…就活生を気遣って楽な格好で面接をしてあげたい
主にこのような意図があります。一定の意図があって私服の指示を出しているわけですから、スーツで行くのはむしろマナー違反です。

業界ごとに意図が変わる

「企業のカラーに合わせる」ことは、業界によっても変わります。例えばアパレル業界で「私服できてください」と書いてある場合、学生のファッションセンスやコーディネートの仕方を見たい、という意図があります。

反対に、IT企業やベンチャー企業では、見た目よりも、企業に対しどれほどの興味を持っているかを重要視しているため、選考の服装にこだわらないということもあります。

また、メーカーなどでは、入社後は制服があるために、就活生にも堅苦しくない服装で面接に臨んでもらいたいという気遣いから「私服できてください」という指示を出すこともあります。

このように、志望先の企業の意図を汲んで、どういった「私服」を着ていったらよいのかを考えることが必要でしょう。

絶対に私服で行くこと

ということで、面接に私服で来てくださいと言われたら、私服で行くようにしましょう。その日受けている前の企業がスーツ面接の場合は仕方ありませんが、もし志望度が高い企業の場合は、私服面接用の着替えを持っていくのがベストでしょう。企業の意図をくんだ格好をしましょう。

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派手な格好やダラシない格好はNG

私服面接は、基本的には自由な服装で臨んで構いません。しかし、面接はあくまでビジネスの話ですから、あまりに派手な格好、ダラシない格好はNGです。

男性の場合は、Tシャツやジーンズ・カーゴパンツのようなカジュアルな格好はNG。女性の場合、ミニスカートやキャミソールのような派手なスタイルは控えましょう。

「その格好をしてオフィスに行けるか」を考えることが肝心です。

「じゃあ、具体的にどんな服装をすればいいんだよ!」と思うかもしれません。何を着ていくべきか迷ったら「ビジネスカジュアル」を選びましょう。

「私服で来てください」と言われた際のNGな服装例10選

    • 清潔感がない服装はNG!
どんなに高級な洋服でも、清潔感がないことは「身だしなみ整えられない人」とのマイナスイメージとなってしまいます。
洗濯やクリーニングを怠らず、清潔感のある服装をするように心がけましょう。
    • ジャケット代わりにスーツの上だけはNG!
リクルートスーツは上下揃えて着るものです。
ジャケット代わりにはならないので、ブレザーなどにしたほうがよいでしょう。
    • タイトすぎる服装はNG!
お洒落なつもりが、座りにくい、歩きにくいなどでは、面接に集中できません。
面接時には避けたほうが無難です。
    • しわになりやすい素材はNG!
面接時は、座った時にしわになりにくい素材を選ぶとよいでしょう。
せっかくアイロンをかけていても、座るとすぐにしわになって、だらしなく見えることは避けたいものです。
    • 透ける素材はNG!
男女を問わず、透ける素材はオフィスでは避けたいものです。
汗などで透けてしまいそうな場合は、インナーを下に着るなどの配慮をしましょう。
    • 露出度の高い服はNG!
男女を問わず、採用面接を受ける際に露出度の高い服装は場違いです。
また、女性はお辞儀をした時に、胸元が見えないよう気を付けましょう。
    • サンダル、スニーカーなどカジュアルな物はNG!
直接仕事に支障はきたさないかもしれませんが、スーツを着て仕事をしている人もいる場にはふさわしくはありません。
相手に不快感を与えないよう気遣いをすることも大切です。
    • ピンヒールはNG!
ピンヒールは仕事の場には不釣り合いです。
ローヒールで、カーペットの上でもひっかかりにくいものにしたほうがよいでしょう。
    • 派手なアクセサリーはNG!
アクセサリーは自分では気づかないでもジャラジャラ音がしたり、デスクに当たったりして傷がついたりする可能性もあります。
仕事をするのに支障がないような、小ぶりの音の出ない物にしましょう。
    • スカート丈に注意!
タイトスカートなどは、座ると思いのほか丈が短くなることもあります。
少し長めで腰回りに余裕があるサイズのほうがずり上がらず、面接に集中できるでしょう。

「私服で来てください」と言われた際に好印象を与える私服とは

      • 清潔感のある服装
きちんと洗濯されてプレスのかかっている服装は清潔感があります。
ほつれやボタンが取れかかっていないかなどもチェックしてから着用しましょう。すっきりとした清潔感のある服装は好印象です。
      • サイズが合っている
高級なものであるよりも、自分にピッタリのサイズの物を着ることにより、落ち着いた印象を与えることができます。
      • TPOをわきまえている
アウトドアに行くのと仕事に行くのは同じスタイルというわけにはいきません。
ビジネスの場にふさわしい、TPOをわきまえた、相手に配慮したスタイルができることはプラスイメージを与えます。
      • 爽やかな色合い
赤や青、黄色の原色や全身真っ黒のコーディネートの場合、相手に威圧感を与えます。

または服装へのインパクトが強くなりすぎで、話しが頭に入りにくくなります。
服装のチョイスはあなたを印象付けるために大切です。

相手に威圧感なく、爽やか印象を与えるためにも、ポイントポイントに爽やかな色合いを持ってきましょう。
      • 磨かれた靴
泥がついた靴や、かかとが擦れきった靴、先端の色が落ちている靴など、足元が汚れている場合、全体の印象が下がってしまいます。
「オシャレは足元から」ではありませんが、靴がしっかりしている人は、全体的に小奇麗な印象を与えるのです。

私服面接で使えるビジネスカジュアル(男性・女性)

ビジネスカジュアルとは、「オフィスでも着られるような、カジュアルファッション」です。適度にくだけているためリラックスもできますし、かといってダラシない印象にもなりません。

私服面接で何を着ていくべきか迷ったら、オフィスカジュアルを選びましょう。

ビジネスカジュアル(男性)

男性のビジネスカジュアルはかなりコーディネートが簡単です。以下の3ポイントを押さえればOK。

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  • 【アウター】黒・茶色・灰色・紺色等のジャケット
  • 【インナー】白・灰・薄青・薄桃等のシャツ・ドレスシャツ(無難に行きたいなら、白で)
  • 【パンツ】黒・茶色・紺・灰色等のスラックス・チノパン
この3点を押さえるだけです。今持っている服で十分コーディネートできると思います。

ビジネスカジュアル(女性)

女性のビジネスカジュアルは、男性に比べて幅が広く、それなりにオシャレをしても許されます。ただ、「無難に行きたい!とにかく失敗したくない!」という就活生は以下のファッションをしましょう。

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  • 【アウター】黒・紺・茶・灰などの落ち着いた色のジャケット
  • 【インナー】白・淡色のブラウスorシャツ
  • 【パンツ】灰・茶・紺・黒などの地味な色のスカート・パンツ
  • 【靴】地味な色のパンプス
これらのポイントを押さえれば、失敗しない私服面接のスタイルをつくれるでしょう。「これじゃ物足りない!オシャレがしたい!」という就活生は、先輩女性社員のコーディネートをネットで調べ、許されるラインを調べてコーディネートしてください。

アパレル業界志望なら、ファッションセスも見られていると思おう

他の業界の私服指示はあくまで「リラックスして欲しい」程度の意図ですが、アパレル業界の私服指示は「あなたのセンスを見せて下さい」という意図。合否にも関わってきます。

その服装で「私はあなたの会社で働くのにふさわしいセンスを持っています」と見せるような服装を選びましょう。具体的には、
  • ファッション雑誌・会社のECサイトなどで、そのブランドのセンスを押さえる
  • 新卒採用サイトなどで、先輩社員のファッションを調べ、どんなスタイルをしているかを調べる
  • 上記を調べた上で、自分らしさも取り入れ、ブランドイメージにふさわしいファッションをする
この3点を意識してください。服のセンスも含めての面接ですから、抜かりないようにしましょう。

トレンドを意識した服装も好印象になる

「私服できてください」と言われても、仕事に支障をきたすことなく、相手に不快感を与えないことが大前提なオフィスカジュアルは、得てして似たようなスタイルになりがちです。

「みんなと同じはイヤ!」という人には、ディテールにトレンドを取り入れてみることをお勧めします。
シャツのカットやジャケットの形でも、やはりシーズンごとに変わってきます。

組み合わせで冒険できない分、例えば女性ならノーカラージャケットを着るなど、ちょっとしたことにトレンドを取り入れることにより、悪目立ちせずに自分らしさを表現できるでしょう。男性なら、シャツをストライプにする、色物にする、なども可能です。

アパレル業界の場合は、トレンドへの興味関心も注目されるため、トレンドをうまく取り入れて、上手に自己PRしてみましょう。
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