面接で留年理由を聞かれた時に上手く答える３つのコツ

就活の面接で「なぜ留年したのか？」と留年した理由を聞かれることがあります。この質問に、上手く切り返せないと、「自己管理ができない学生なのか」と落胆され、評価が下がってしまうでしょう。

「留年した」という負い目がある分、どうしても答えに詰まってしまいますよね。どうすれば、留年した理由を上手く伝えられるのでしょうか？回答例文つきで解説致します！

なぜ面接官は留年理由を聞くのか（質問の意図）

自己管理能力を確認したい

大学の授業をきちんとやっていれば、留年はしません。だから、留年をしている学生は「自己管理が下手なのかな」と疑われてしまうのです。相手を納得させる理由をつくっておきましょう。

学業よりも優先するものがあったかどうかを知りたい

留年する場合、学業よりも何かを優先させた、ということもあります。何を思って、どんな活動を優先させたかを知り、あなたの思考パターンや行動様式を確認しようとしています。

自己改善能力を確かめたい

人間誰しも、ミスをする、失敗をするもの。大事なのは、「それを踏まえてどう行動するか、自分を改めるか」ですよね。失敗した時こそ、自分の本質が試されます。

学生が「留年」という失敗に対して、どう反省し、行動を変え、対処したのか？を見て、面接官は学生の「自己改善能力」を見ようと考えています。

面接評価シートで面接官のチェックポイントを確認しよう

上手な留年理由の答え方のポイント

反省を素直に述べる

学業が本分にも関わらず、留年をするのはまずいことです。だから、「学生の本分は勉強であるにも関わらず、おろそかにしていた点については反省しています」とまず素直に反省し、自分の非を認めましょう。あなたが非を認めれば、面接官があなたの話をすっと受け入れてもらいやすくなります。

留年理由を正直に述べる

留年した理由を述べましょう。相手が納得できる理由を述べられれば、（ボランティアやNPO活動等）、マイナス評価を避けられます。

もし、正当な理由がなく、ただ遊んでしまっていた場合は、素直に「サークル活動に熱心になり、学業がおろそかになっていました」と誤りを認めるのも手です。留年したという事実だけで、落とされることはありません。面接は総合評価です。一つの質問への回答で評価は決まりません。

これからの改善行動を述べる

大事なのは失敗を教訓にして、行動を変えることです。だから、「なぜ出来なかったのか」という理由を振り返り、これから学業にいかに取り組もうとしているかという改善計画を述べて下さい。

失敗は誰でもするものです。重要なことは、「教訓にして、二度としない」ことです。具体的な改善計画をのべましょう。

留年理由の回答例文

では、以上を踏まえた、面接官に留年理由を聞かれた時の上手い答え方を、例文で見て行きましょう。

留年が自分の非であることをしっかり認め、反省し、行動を改善しています。これなら、むしろ「謙虚である」「自己改善ができる」という評価にも繋げられるはずです。

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学業の成績が少し悪いようだけど・・・　

　学業の成績が悪いと、この質問をされることがあります。基本は留年した場合と一緒です。「反省」「理由」「行動」の３セットを述べましょう。