就活のギモンがとける！就活Q＆A講座

本当にあるの？就活都市伝説

「学歴差別はあるのか？」「顔採用はある！」「縁故採用は不公平だ」というような、就職活動の採用差別について、よく様々な意見がかわされます。しかし、実際のところはどうなのでしょうか？疑問がとけず、不公平感を抱いたまま就職活動をするのもあまり健康的ではありません。

そこで、就活都市伝説の実際の所を解説いたします。

36の質問に答えてパーソナリティータイプを診断しよう

自己分析をいざ始めようと思っても、何を参考にすればいいのかや準備するものは何かなどが気になって、すぐに行動に移せないことが多いです。今すぐできたら、その時間が省けますよね。
そこでおすすめなのが「自己分析マニュアル」です。

このマニュアルを使えば、質問に答えるだけで自分のパーソナリティタイプが診断できます。技術者タイプやクリエータータイプ、実務家タイプなどがありますが、あなたはどのタイプでしょうか？

無料でダウンロードできるため、すでに自己分析が終わっているけどさらに深めたいという就活生にもおすすめです。

この経験、就活に有利になるの？

「幹事長経験は有利」「海外留学をすると大企業に内定できるのか？」学生の間でこんな意見がまことしやかに囁かれています。実際のところどうなのでしょうか？どんな経験が有利で、どんな経験が不利なのでしょうか？本当のところを解説いたします。

普通の学生でも内定はとれるの？

就職活動にたいして漠然と不安を抱えている学生の中には「普通の経験しかしていない。海外経験や、サークル立ち上げ、起業なんかしていないから、就活が厳しいのでは？」と考えている人が少なくありません。

本当に「スゴイ経験」がないと内定できないのでしょうか？本当のところを解説いたします。

これ、本当にやる必要あるの？

「資格をとれ」「日経を読め」…就活生向けの広告では、それがあたかも義務であるかのように、就活生に行動を促しています。しかし、本当に日経新聞を読むのが必要なのか？資格がないと内定できないのか？考えてみる必要があります。

本当に、日経新聞は読むべきなの？資格はとるべきなの？就活生の疑問に答えます。

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