「学生時代に最も打ち込んだこと」を的確に伝える7つの極意|例文あり

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就活をしていると、必ずと言っていいほど、面接・ESで「学生時代に打ち込んだことは何ですか?」と質問されますよね。

しかし、この質問に上手く答えられている学生は、意外と少ないです。ほぼ必ず聞かれる「学生時代に打ち込んだこと」への答え方を、わかりやすい例文つきで、徹底的に解説いたします!

以下を読めば、誰でも内定レベルの「学生時代に打ち込んだこと」がつくれるようになります。

これを使えば内定レベル!「学生時代に打ち込んだこと」の型

「学生時代に打ち込んだこと」なんて、どう伝えればいいかわからない…と悩む人も多いでしょう。でも、大丈夫です。以下の型を押さえるだけで、わかりやすい「学生時代に打ち込んだこと」がつくれるようになります。

「学生時代に打ち込んだこと」の型

「学生時代に打ち込んだこと」を人事にわかりやすく伝えるには、以下のポイントを押さえましょう。大事なポイントを図解しました。

学生時代に力を入れたことのフレームワーク

このポイントを押さえて、文章を構成するだけで、誰でも魅力的な「学生時代に打ち込んだこと」がつくれるようになるでしょう。では、具体的に上記のポイントを押さえた例文を見てみましょう。

「学生時代に打ち込んだこと」の例文

まず、例文を見てましょう。例文を見れば、内定レベルの「学生時代に打ち込んだこと」の書き方が直感的にイメージできるはずです。

例文
学生時代に力を入れたのは、ゴルフショップでのアルバイトでショップの新規会員を100人増やした経験です。勤務していた店舗の売上が低下してたため、店長から新規会員を増やすよう依頼され、例年月30人だった新規会員登録を月100人まで増やしました。
Point 最初に打ち込んだ活動の「概要」を伝えよう。出した結果とセットで伝えるとGood

店長に「リピーターを増やすため、お客様をショップ会員に登録させて欲しい」と依頼されました。最初はプレッシャーに感じましたが、自分のいる組織に少しでも貢献しようと思い、月30の新規会員登録を60以上に伸ばせるよう、取り組むことにしました。
Point 「なぜ取り組んだのか(動機)」「どんなことに取り組んだのか(課題)」を詳しく説明する

具体的には、セール情報・クーポンのついた会員限定メルマガを始め、お客様に会員になるメリットを設けて、訴求しました。また、お客様に自分から積極的に話しかけ、コミュニケーションをとり、会話の中で会員登録を自然に提案していきました。
Point 課題を達成するために、取り組んだ工夫・努力を具体的に説明する

この結果、新規会員を100人増やすことに成功しました。
Point 取り組みの成果を書く。数字ベースで伝えられるとGood

困難に見える目標でも「やる」と決めて解決策を考えることで、問題を改善できると信じています。貴社においても、高い目標にチャレンジしていきたいです。
Point 打ち込んだ活動の中から学んだことを伝える。仕事に活かせる内容だとGood

1.なぜ「学生時代に打ち込んだこと」が質問されるのか?

まず、そもそもなぜ企業は「学生時代に打ち込んだこと」を質問するのか?その意図を考えてみましょう。

「学生時代に打ち込んだことを通して、人柄を知りたい」

なぜ「学生時代に打ち込んだこと」を聞くのか?それは、「学生時代に打ち込んだことを通して、学生の人柄や今後の可能性を知りたい」からです。

リクルートの調査「就職白書」によれば、企業が採用で重視する項目1位は「人柄(90%の企業が重視)」2位「企業への熱意(78%が重視)」3位は「今後の可能性(70%が重視)」となっています。

その人が真剣に打ち込んできた活動には、その就活生の「人柄」や「今後の可能性」が表れます。だから、どの企業も「学生時代に打ち込んだこと」を面接・ESで質問するのですね。

学生時代の活動自体は重視されていない

ちなみに、同調査によれば、アルバイト経験を採用で重視する企業は、全体の23%、所属クラブ・サークルは11%、ボランティア6%、ゼミ4%しかありませんでしたとなっています。つまり、「学生時代の活動自体」には、企業は興味がないのですね。

だから、「学生時代にこんな凄いことをしました!」と活動の実績をアピールしても、あまり評価はされないのです。

学生時代の活動を通じて「人柄」を伝える

だから、「活動内容」自体をアピールするのではなく「活動内容を通して、自分の人柄や可能性」を伝えるようにアピールしなければなりません。では、どうすれば「人柄」や「可能性」の伝わるアピールになるのか?具体的に方法を解説してきます。

2.まず概要を伝える

まず、「学生時代に打ち込んだことは何ですか?」と聞かれているわけですから、「学生時代に打ち込んだのは、〜です」と結論から回答しましょう。

例文
学生時代に力を入れたのは、ゴルフショップでのアルバイトで新規会員を100人増やした経験です。

あなたの活動の概要を簡単に説明してください。具体的な成果が出ている場合は、例文のように、最初に書いておくと、インパクトが出ます。

3.「なぜ頑張ったのか」動機を伝えよう

意外と就活生が書いていないのが「なぜ頑張ったのか?」「なぜ始めようと思ったのか?」という動機の部分です。企業は「学生がどんな人なのか?」を知りたいと考えています。自分がどんな人間なのか?を伝えるには、「どんな想い・動機で行動してきたか?」を伝えるべきです。たとえば、

例文
店長に「リピーターを増やすため、お客様をショップ会員に登録させて欲しい」と依頼されました。最初はプレッシャーに感じましたが、自分のいる組織に少しでも貢献しようと思い、月30の新規会員登録を60以上に伸ばせるよう、取り組むことにしました。

例文では、このように「なぜ頑張ったのか?」を説明しています。ここから、学生の「人のために頑張れる人柄」が伝わりますよね。このように「なぜ打ち込んだのか?」を書くと、魅力的なアピールになります。

なぜ打ち込んだのか?動機を必ず伝えるようにしましょう。

4.取り組んだ課題・問題を伝える

その活動の中で、主にどんな目標・課題に取り組んだのか?わかりやすく説明してください。長く取り組んだ活動なら「その中でも特に熱心に取り組んだ課題・目標」を選んでください。たとえば、例文では

例文
働いていた店舗の売上が低下したため、店長から新規会員を増やすよう依頼されました。

このように「取り組んだ課題・目標」について伝えています。「こんな課題に取り組んだ」と書くことで、エピソードの焦点が絞れて、読みやすいメッセージになります。

5.どんな対処をしたのか?具体的に伝えよう

課題・目標を達成するために、具体的にどんな努力・行動をしたのか?詳しく説明してください。

企業は「学生時代に打ち込んだこと」から、「あなたが仕事にどのように取り組むのか?」も見ようとしています。「どんな風に頑張るか?」には、あなたの仕事への姿勢が現れるからです。

だから、自分の仕事への姿勢を伝えるためにも、「課題を解決するために、何をしたのか?」はできるだけ具体的に説明する必要があります。例文では、

例文
具体的には、セール情報・クーポンのついた会員限定メルマガを始め、お客様に会員になるメリットを設けて、訴求しました。また、お客様に自分から積極的に話しかけ、コミュニケーションをとり、会話の中で会員登録を自然に提案していきました。

このように、具体的に何をしたのか?を詳しく説明していますよね。文章からでも、あなたの頑張っている姿が伝わるくらい、「具体的に何をしたのか?」伝えてください。


6.結果、どうなったか?

例文
この結果、新規会員を100人増やすことに成功しました。

あなたが行動した結果、どうなったのか?を書いてください。例文のように「数字」を使って表現できれば、ベストです。あなたが行動する前と、後で何が、どう変わったか?できるだけ具体的に伝えてください。

数字ベースの成果がなければ、「参加していたメンバーから『最高の合宿だった』と言ってもらえた」など、「他人の台詞」を使って、成果を伝える方法もあります

7.その経験から何を学んだのか?

企業は、就活生の「今後の可能性」を採用において重視しています。「今後の可能性」をアピールするには、「経験」だけをアピールするのではなく「経験から何を学んだのか?」も伝えましょう。「経験から学び、成長するあなた」をアピールできます。例文では、

例文
困難に見える目標でも「やる」と決めて解決策を考えることで、問題を改善できると信じています。貴社においても、高い目標にチャレンジしていきたいです。

このように「経験から学んだこと」を書いています。「経験から学んだこと」を書くと、あなたの「今後の可能性」が伝わるアピールになります。

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