就活生必見!無内定になりそうにな時にやるべき5つの行動

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就活が上手くいかず、「このままでな無内定かもしれない」と悩んでいませんか。確かに、何の戦略もなしに就活を続けても上手くいかないかもしれません。

そこで、無内定になりそうな時に効果的な、内定に近付ための行動リストをご紹介します!以下の行動を実践すれば、就職活動を巻き返し、卒業までに内定をとることも可能です!内定を獲得して、無内定を脱出しましょう。

1.面接に落ちたからといって、自分を否定してはいけない

不採用の連続→自己否定→自信喪失→無内定

無内定になってしまう学生の特徴として「面接に何度も落とされたせいで、自信を完全に喪失してしまっている」というパターンがあります。重なるお祈りメールのせいで、「僕は駄目だ」と自信をなくしてしまい、面接でも弱気な振る舞いをしてしまうのです。

これは「占い師に、悪い予知をされて死ぬほど落ち込む」くらい不合理なことです。なぜか、面接にはそもそも「占い」程度しか信用出来ない判断テストだからです。

面接では、その人の仕事ぶりを全く予測できない=全くアテにならない

海外で行われた調査によれば、以下のことがわかりました。

  • 仕事のサンプル提出、職務知識の簡単なテスト、同僚による仕事ぶりへの評価等に比べて、面接は最も仕事の能力を予測するのに役に立たなかった
  • 簡単な知能テストの方が、面接の結果よりも、働きぶりを予測するのに役に立つ
  • 医学部の面接試験上位100位と下位100位では、学業の成績はおろか、研修医として下された仕事ぶりへの評価(上司や患者への対応等の社交能力が問われる)でも差がなかった

つまり、面接での判断は「筆記試験で上から順に並べたほうがマシ」程度の精度しかないのです。この事実が知られてから、アメリカでは、「学生を面接せず、ゼミの教授にどの学生か優秀かを聞く」というような面接方式が生まれつつあります。

面接はそもそも信じるに値しない判断方法。ならば、それに落とされたからといって『自分は駄目だ』と落ち込むのは、「占い師に悪い予知をされたから落ち込む」くらいに非合理的なのです。

落ちても「縁がなかった。残念」と思い、自分を責めないこと

2.自分を伝える能力を磨く

既に述べたように、面接は仕事の能力を見抜くのには向いていません。では、何が面接でわかるのか。「面接が上手いか下手か」以上。

面接に落ちるのは、自分に価値がないからではありません。面接が下手だからです。

内定をもらえない学生には、自分を面接でアピールするのが上手くない学生が多い。面接で自分を上手くアピールするために、以下のことをやってみましょう

  • 面接でよく聞かれる質問への想定回答を用意する
  • 自分の面接する様子をスマートフォンで録画し、チェックする
  • キャリアセンターなどの模擬面接を受講し、客観的なアドバイスをもらう
  • 面接の様子を密かに録音し、自分が実際の面接でどう話しているか把握する

これらの工夫だけで、あなたの「伝える力」は一気に向上します。自分だけでやってもなかなか問題に気づけないもの。キャリアセンター等の模擬面接を受けて、伝える能力を伸ばしましょう。




3.自信を持ったフリを身につけよう

自信を持って振る舞えるかどうかが、結果に影響する

無内定の学生と内定を持っている学生、違うのは何か。それは「自信を持って振舞えているかどうか」です。無内定の学生は、面接で弱気な態度が目につき、自信が無さそうに見える方が多い

実務経験のない学生同士の差はほとんどありません。だから、面接で自信を持った振る舞いができるかどうかが、結果に大きく影響してしまうのです。同じ商品を売っているなら、弱気な営業マンより、強気の営業マンから買いたくなるのと同じです。

自信がある「フリ」をすれば、自信が湧いてくる

でも「自信を持てって言うけど、内定を持っていないのに、自信なんて持てないよ」と思いますよね。自信は持たなくていいです。「自信があるように」面接官に見えることが重要です。

「自信があるように」面接官に思われるためには、以下の点を意識してください。

  • 大きな声でハキハキと話す
  • 語尾をしっかり言い切る。ぼかさない。断言調で語る
  • 背筋を伸ばし、胸をはる
  • 相手の目をしっかり見据えて話す
  • 朗らかな表情で話す
  • 語尾をしっかり言い切る
  • 時折力強い身振り手振りを使う
  • 面接中だけでなく、入室の挨拶時から上記の振る舞いを心がける

自分が回答する様子をiPhoneなどで録画し、上記のポイントが完璧にできるまで何度も何度も練習しましょう。何度も修正すれば、どんな学生よりも自信満々に振る舞えるようになるでしょう。

心理学で、人は「胸をはって背筋を伸ばすだけで、自信のスコアがアップする」ことがわかっています。フリだけでも自信満々に振る舞えば、自信は後からついてくるのです。フリだけでも、自信満々に振る舞いましょう

4.特定の業界にこだわらず、とにかく志望企業を増やそう

無内定になってしまう人の多くに共通するのが「とにかく受けている企業の数が少なすぎる」という点です。たとえば、「広告一本で行きます」と広告業界の難関企業しか受けていなかったりする。

内定が出る確率は「受ける企業の数×受かる確率」単純な話ですが、受ける企業の数が多いほど、内定の確率も上がり、少ないほど内定を貰える可能性は低くなります。

「志望業界」にしばられるな

志望業界に縛られるのをやめ、志望企業を増やしていきましょう。たとえば、「グローバルな環境で働きたい」なら、総合商社でなくても、専門商社、海外売上比率の高いメーカー、倉庫会社(海外物流の中心地になるため、超グローバルな環境で仕事をする)でも可能でしょう。業界に縛られず、広い視野で「やりたいこと」を捉え、志望企業を増やしてください。

志望企業はこう増やせ

志望企業を増やすには、とにかく「どんな企業があるのか」を知ること。それが第一です。そのためには、「日経業界地図」や「隠れた優良企業ランキング」等の本を使うと良いでしょう。『名前は知られていないけど、スゴイ企業」をすぐに見つけることが出来るはずです。

とにかくエントリーを増やす

とにかく気になる企業にはどんどんエントリーしてください。エントリーをしていないと、二次募集や秋採用の通知を知らないまま終わってしまうからです。とても単純ですが、受ける企業の数が多ければ、それだけ内定が貰える可能性が高くなるのですから。

5.人と比較せず、昨日の自分と比較しよう

自分が内定をもらっていないのに、ゼミの友人がどんどん内定をとっていく…すると、なんで自分だけと落ち込んでしまいますよね。

けれど、先ほどもあげたように、面接には、仕事での人の優秀さを見抜く力は「ほとんどない」。だから、それに落ちたからといって自己卑下をすることはありません。内定をもらった友人は運が良かったか、面接が上手だったのです。

「人は人。自分は自分」です。他人と比較するより、昨日の自分と自分を比較しましょう。そうすれば、「この前より、自己PRが上手く言えるようになった」「自信をもって振る舞えるようになった」と、進歩のサインに気が付き、前向きになれるはずです。

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