就活生必見！グループワークで頻出のテーマ[事例あり]

近年、就活の一次選考や二次選考として課されるようになった「グループワーク選考」。なんとなくイメージはわかるけれど、具体的にどんな問題が出題されるかわからず戸惑っていませんか？

そこで、グループワークではどんなテーマ・お題が出題されるか？そのお題にはどう対処するべきか？大事なポイントを解説していきます。

グループワークとは？

就活におけるグループワークとは、就活生が4〜8人程度のグループに振り分けられそれぞれのグループにおいてワークを行い、ワーク中における活躍度や性格、周囲の人との関係構築などから選考が行われる選考手段の1つです。

現在の就職活動の中ではエントリーシート提出の後や説明会の後に設けられることが多いでしょう。

個人面接よりも短時間に多くの学生を選考できることや、会社で働くにあたって欠かすことのできないチームワークへの適性を見ることが出来るため、多くの企業に取り入れられている選考方法と言えます。

しかしグループワークと一口に言っても、近年では企業ごとにそのテーマや内容が大きく異なっており、必要な知識やスキル・見られている部分も変わってきます。

今回は就活におけるグループワークについて深く理解をして、選考を突破するためにいくつかのタイプやテーマ例を見ていきましょう。

グループディスカッションは、役割決めで自分の力を発揮できるかどうかが左右されます。グループディスカッションの進め方や役割を把握するためにおすすめなのが「グループディスカッション完全対策」です。

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グループワークで増えてきているのが「ここにある紙を使って、出来るだけ高いタワーを作りなさい」という『作業型』のお題です。一般的なグループディスカッションは議論中心で行われるのに対して、作業型のグループワークは課題の制作物をつくることが中心になります。まさに「ワーク」ということです。

たとえば、作業型のグループワークでは、以下のような出題があります。

このような問題が出題されます。グループディスカッションとは違い、作業に重点が置かれているのが特徴です。

作業型のグループワークでは、「段取り」「チームワーク」がより重視されています。制限時間が比較的短いのが特徴で、かなり段取り良く進めないと制限時間に間に合いません。この作業型のグループワークを攻略するには、以下のポイントが大事です。

これらのポイントを意識して、作業型のグループワークに取り組んでください。

プレゼン型のグループワークとは、チーム内で議論をし、最終的な発表内容を大きな紙やホワイトボードにまとめて発表するタイプのグループワークです。

一般的なグループディスカッションに、「結論を大きな紙・ホワイトボードにまとめて発表する」段階が加わったものと考えてください。

プレゼン型のグループワークで出題される内容は、以下のようなものがあります。

以上を見ても分かる通り、プレゼン型のグループワークで出題される問題は、グループディスカッションとあまり変わりません。ですが、『最後に紙・ホワイトボードに議論・結論をまとめる」という点が異なります。

通常のグループディスカッションでは、「議論の過程」が重要で発表そのものはそこまで重視されませんが、グループワークでは最終的な制作物も合否に大きな影響を与えます。

プレゼン型のグループワークは「最後に上手く紙でまとめる」形にいかに上手に落としこむかが大事です。そのためには、以下のポイントを意識しましょう。

議論を紙にまとめる時間（制限時間の3分の1程度）代表者がプレゼンの練習（最低3分）をする時間は必ず設定しよう
発表する時は「結論を一言でいうと何か？」「なぜそう考えたか？」「その結論はなぜ他の結論よりも優れているのか？」「具体的にはどう実行するか？（問題解決のアイデアを議論するケース）」は必ず答えられるようにまとめる
プレゼン発表は上手くこなせばとても評価が高くなる。出来れば手を挙げたい（苦手な場合は他のメンバーに迷惑をかけるので避ける）

基本的な議論の進め方は、グループディスカッションと同じですので、こちらの記事を参考にしていただければと思います。